Gestionnaire RH et Paie H/F
Il y a 1 jour
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
Géométrie Variable
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Le cabinet Géométrie Variable recrute pour son client PalmElit. PalmElit, acteur de référence de la génétique du palmier à huile Filiale du Cirad et de Sofiprotéol, PalmElit développe et commercialise des variétés de palmiers à huile innovantes, productives et durables. Présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine, l'entreprise évolue dans un environnement international et s'engage en faveur d'une agriculture responsable. Basée aux portes de Montpellier, elle offre un cadre de travail à taille humaine. Au sein d'une structure à taille humaine, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration RH, en lien avec la Direction DFRH. Vous êtes un interlocuteur clé des salariés, dans un contexte international. Vos missions
- Paie et administration du personnel : préparer et contrôler les éléments de paie avec le cabinet d'expertise comptable, suivre les déclarations sociales et gérer l'administration des salariés métropolitains et expatriés, de l'entrée à la sortie.
- Gestion des temps et protection sociale : suivre les congés, RTT, absences et arrêts de travail, et gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Droit social et relations sociales : veiller à l'application de la réglementation sociale, préparer et suivre les dossiers individuels, contribuer à l'organisation des instances représentatives du personnel avec la Direction.
- Reporting social : produire et fiabiliser les données sociales, suivre les indicateurs RH et préparer les reportings pour la DAF.
- Développement RH et projets transverses : organiser les campagnes d'entretiens annuels et de parcours professionnel, gérer administrativement les formations (demandes, financements OPCO, suivi), contribuer à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des processus RH et aux projets définis par la Direction.
- Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social.
- 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente, idéalement en PME.
- Maîtrise des techniques de paie, de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
- Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de gestion RH et de paie.
- Rigueur, autonomie, organisation, discrétion, bon sens relationnel et capacité à gérer les priorités.
- Une expérience en environnement international serait appréciée. Géométrie Variable est un cabinet de conseil et de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance. Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.
- Paie et administration du personnel : préparer et contrôler les éléments de paie avec le cabinet d'expertise comptable, suivre les déclarations sociales et gérer l'administration des salariés métropolitains et expatriés, de l'entrée à la sortie.
- Gestion des temps et protection sociale : suivre les congés, RTT, absences et arrêts de travail, et gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Droit social et relations sociales : veiller à l'application de la réglementation sociale, préparer et suivre les dossiers individuels, contribuer à l'organisation des instances représentatives du personnel avec la Direction.
- Reporting social : produire et fiabiliser les données sociales, suivre les indicateurs RH et préparer les reportings pour la DAF.
- Développement RH et projets transverses : organiser les campagnes d'entretiens annuels et de parcours professionnel, gérer administrativement les formations (demandes, financements OPCO, suivi), contribuer à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des processus RH et aux projets définis par la Direction.
- Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social.
- 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente, idéalement en PME.
- Maîtrise des techniques de paie, de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
- Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de gestion RH et de paie.
- Rigueur, autonomie, organisation, discrétion, bon sens relationnel et capacité à gérer les priorités.
- Une expérience en environnement international serait appréciée. Géométrie Variable est un cabinet de conseil et de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance. Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.