Laveur / Laveuse de vitres / Employé(e) de Grand Nettoyage (H/F)

- NETTOYAGE DE VITRES & GRAND NETTOYAGE
- Vous êtes à la recherche d'un emploi dans l'entretien du domicile ? Plusieurs particuliers employeurs recherchent des employé(e)s de maison pour des Missions de Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage Zone d'intervention selon votre lieu d'habitation : Laval agglomération et alentours Conditions de travail et rémunération :
- Taux horaire : 15€/h net
- Volume horaire : 10h par semaine / Evolutif

Missions:
- Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage
- Intervention au domicile des particuliers employeurs selon les besoins

Profil recherché
- Expérience en entretien de domicile exigée
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Aimer le travail bien fait Vos

avantages:
- Liberté dans le choix de vos horaires de travail.
- Interventions à proximité immédiate de votre domicile.
- Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté.
- Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits.
- Participation aux frais de transport (essence et déplacements).
- Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation :
- Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
- Repos les week-ends.
- Travail en journée. Poste à pourvoir rapidement Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.