Leader pôle Cyber Défense

Au sein de la Direction Cyber, vous pilotez le pôle Cyber Défense & Opérations et coordonnez les équipes internes, partenaires et métiers autour des dispositifs de détection, réponse à incident, vulnérabilités, posture et outillage de défense. Missions clés :
- Piloter le SOC, le CERT : qualité de service, KPI, comités, plans d'amélioration, escalades et suivi des engagements.
- Superviser la chaîne incident : détection, qualification, investigation, réponse, post-mortem et reporting managérial.
- Coordonner la détection, l'investigation et la réponse aux incidents majeurs et contribuer aux dispositifs de crise cyber, tests, exercices et retours d'expérience.
- Préparer et coordonner les exercices et crises cyber.
- Piloter les vulnérabilités, les plans de remédiation et consolider la vision de la posture de sécurité du SI.
- Alimenter la stratégie de détection à partir des menaces, vulnérabilités, signaux faibles et retours d'incident.
- Administrer / Superviser les outils de défense : EDR, SIEM/SOC, protection Web, automatisation, Blue/Red Team et R&D
- Veille cyber et l'amélioration continue des pratiques SecOps.
- Structurer les processus : ticketing, workflows de traitement des incidents, règles de prise en charge, matrices de responsabilité et indicateurs de charge/performance.
- Réduire les irritants opérationnels : optimisation des processus (mails directs, sollicitations hors périmètre et défauts de priorisation)
- Participer au dispositif d'astreinte cybersécurité selon le planning défini.

Profil recherché
- Formation Bac+4/5 école d'ingénieur ou université.
- Expérience confirmée en SOC, SecOps, réponse à incident, gestion des vulnérabilités et sécurité opérationnelle.
- Bonne compréhension des environnements IT, cloud, SIEM, incident response, sécurité offensive/défensive, cloud security, EDR et processus ITSM.
- Certification(s) sécurité (ex : ISO 2700x, etc..) serait appréciée(s) Vos futurs

avantages:
6 semaines de congés payés11 jours de RTTCongés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)Prime de vacancesIntéressement & participationÉpargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadresAvantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3000 €/an)Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entrepriseAbonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7eMutuelle, prévoyance

Experience:
0 An(s) Qualification: Manœuvre