TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Il y a 3 semaines
SaintPierrelèsNemours, Ile-de-France
RAS 320
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Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien de maintenance H/F
Vos principales
missions:
- Dépannage : diagnostiquer le dysfonctionnement et rechercher une solutions fiables et adaptée
- Organiser et planifier les travaux, accompagner et surveiller les interventions extérieures (sous-traitance)
- Maintenance préventive : participer à a définition des actions, superviser la maintenance de 1er niveau
- Réglage : procéder aux réglages manuels ou paramétrés par informatique, des systèmes, équipements, machines aux différents stades de la production dans le but d'améliorer la productivité
- Informer, s'informer, se documenter et rendre compte de son activité
- Gestion : contrôler les stocks, passer les commandes, coordonnées les interventions avec les autres services, prendre en charges les visites des intervenants extérieurs
- Amélioration : détecter les améliorations possibles, rechercher des solutions
- Fabrication : accompagner les équipes en production sur la conduite du process ou conduite de ligne lorsque les besoins de l'équipes les requièrent
- Respecter les règles et pratiques de l'entreprise Le métier est exercé en usine donc des déplacements dans tous les secteurs du site sont à prévoir Horaires en 2*8 possibles avec astreintes Compétences requises :
- Diagnostiquer les pannes, réparer ou déterminer les solutions techniques appropriées
- Savoir-faire en électrotechnique, automatisme, mécanique et pneumatique
- Pilotage de machine
- Evaluation des risques
Experience:
24 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
missions:
- Dépannage : diagnostiquer le dysfonctionnement et rechercher une solutions fiables et adaptée
- Organiser et planifier les travaux, accompagner et surveiller les interventions extérieures (sous-traitance)
- Maintenance préventive : participer à a définition des actions, superviser la maintenance de 1er niveau
- Réglage : procéder aux réglages manuels ou paramétrés par informatique, des systèmes, équipements, machines aux différents stades de la production dans le but d'améliorer la productivité
- Informer, s'informer, se documenter et rendre compte de son activité
- Gestion : contrôler les stocks, passer les commandes, coordonnées les interventions avec les autres services, prendre en charges les visites des intervenants extérieurs
- Amélioration : détecter les améliorations possibles, rechercher des solutions
- Fabrication : accompagner les équipes en production sur la conduite du process ou conduite de ligne lorsque les besoins de l'équipes les requièrent
- Respecter les règles et pratiques de l'entreprise Le métier est exercé en usine donc des déplacements dans tous les secteurs du site sont à prévoir Horaires en 2*8 possibles avec astreintes Compétences requises :
- Diagnostiquer les pannes, réparer ou déterminer les solutions techniques appropriées
- Savoir-faire en électrotechnique, automatisme, mécanique et pneumatique
- Pilotage de machine
- Evaluation des risques
Experience:
24 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.