CDI - Team Manager Depositary - Private Equity and Real Estate Solutions H/F
Il y a 2 mois
Luxembourg, France
Caceis
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Au sein de CACEIS Bank, Luxembourg branch, vous intégrerez notre département Private Equity and Real Estate Solutions (PERES) en charge d’offrir une offre complète de services dépositaires aux fonds d’investissement alternatifs. En tant que Team Manager, votre rôle sera d'assurer le fonctionnement optimal de l'activité dépositaire, d'animer et de superviser l'équipe ainsi que de contribuer au développement du service. Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes: Gestion de l'activité
- Connaitre et mettre en œuvre les priorités définies par la direction/le responsable de service;
- Définir les priorités opérationnelles, fixer des objectifs et des échéances à l’équipe et organiser les travaux en conséquence;
- S’assurer de la bonne réalisation des tâches (qualité et délai) et de l’atteinte de objectifs via des KPIs;
- Apporter un accompagnement et une expertise technique à l’équipe en matière de comptabilité et consolidation;
- Assurer la continuité des services en anticipant les ressources nécessaires ;
- Veiller à l'adéquation entre le volume des tâches à accomplir et les ressources affectées ;
- Effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie, remonter les alertes/points de blocage;
- Communiquer sur les évolutions de processus/procédures et s’assurer de la bonne application de ceux-ci ;
- Être le point d’escalade avec les clients et suivre globalement les relations avec les clients ; Management
- Gestion et pilotage des équipes.
- Etablir des relations positives et constructives avec les membres de l'équipe et les autres équipes / départements;
- Susciter l'esprit d'équipe, motiver les collaborateurs et les accompagner en cas de difficulté;
- Former les collaborateurs et développer leurs compétences;
- Définir les objectifs de chacun des collaborateurs et évaluer leurs résultats;
- Associer l'équipe aux réflexions et décisions;
- Participer au processus de sélection des nouvelles recrues. Vous serez également amené à participer à des projets non récurrents et transversaux. #LI-AJ1
- Connaitre et mettre en œuvre les priorités définies par la direction/le responsable de service;
- Définir les priorités opérationnelles, fixer des objectifs et des échéances à l’équipe et organiser les travaux en conséquence;
- S’assurer de la bonne réalisation des tâches (qualité et délai) et de l’atteinte de objectifs via des KPIs;
- Apporter un accompagnement et une expertise technique à l’équipe en matière de comptabilité et consolidation;
- Assurer la continuité des services en anticipant les ressources nécessaires ;
- Veiller à l'adéquation entre le volume des tâches à accomplir et les ressources affectées ;
- Effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie, remonter les alertes/points de blocage;
- Communiquer sur les évolutions de processus/procédures et s’assurer de la bonne application de ceux-ci ;
- Être le point d’escalade avec les clients et suivre globalement les relations avec les clients ; Management
- Gestion et pilotage des équipes.
- Etablir des relations positives et constructives avec les membres de l'équipe et les autres équipes / départements;
- Susciter l'esprit d'équipe, motiver les collaborateurs et les accompagner en cas de difficulté;
- Former les collaborateurs et développer leurs compétences;
- Définir les objectifs de chacun des collaborateurs et évaluer leurs résultats;
- Associer l'équipe aux réflexions et décisions;
- Participer au processus de sélection des nouvelles recrues. Vous serez également amené à participer à des projets non récurrents et transversaux. #LI-AJ1