Chargé(e) d'affaires CVC-Petits travaux

Nous recherchons pour l'un de nos clients : Un/Une Chargé(e) d'affaires CVC-petits travaux Rattachement : sous la responsabilité du Responsable Hiérarchique Management : encadrement d'une équipe de moins de 10 agents de maintenance et d'entretien des bâtiments Expérience requise : minimum 3 ans sur un poste similaire, une première expérience de management d'équipe est un plus Vos missions Développement commercial Développer l'activité CVC (petits travaux) sur votre secteur géographique Prospecter et développer prioritairement le secteur privé, en particulier la restauration, aujourd'hui peu exploitée Poursuivre et amplifier le développement déjà engagé auprès des bailleurs sociaux Construire et fidéliser un portefeuille clients Technique et administratif Réaliser en totale autonomie les études techniques et les chiffrages Établir les devis de manière autonome Assurer le suivi des dossiers administratifs liés aux affaires Management Encadrer et animer l'équipe d'agents de maintenance/entretien des bâtiments Organiser et planifier l'activité de l'équipe Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client

Profil recherché
Fibre commerciale affirmée, à l'aise dans la prospection et la relation client Autonomie technique complète (études, chiffrage, devis) Excellent savoir-être et très bon savoir-faire technique Capacité à piloter une équipe tout en développant un portefeuille d'affaires Merci de transmettre vos candidatures à : caen@humando.fr

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),Chiffrage et calcul de coût,Réhabilitation de l'habitat,Suivi de chantier,Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Convaincre, négocier,Coordonner les études techniques et les études de prix,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer la réception des travaux avec le client,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Négocier des conditions commerciales,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Résoudre les problèmes techniques Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.