GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS
Il y a 1 jour
Nîmes, Languedoc-Roussillon, France
FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT
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L'entreprise :
Groupe industriel d'environ 5 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le monde, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute près de NIMES (30) un poste de :
GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H).
Mission :
Rattaché au responsable PAIE, il s'agit d'assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 350 à 400 paies de plusieurs sites en France pour des personnels industriel:
- Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie
- Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...)
- Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux
- Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux -Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres) Profil : De formation supérieure (Bac+2 minimum en Paie, Comptabilité ou RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie confirmé(e), gérant en autonomie un périmètre d'au moins 300 paies en environnement multisites à forts volumes et variables complexes, idéalement en industrie. Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la paie et maîtrisez parfaitement les notions techniques et réglementaires : calcul des variables, règles d'assiette, plafonds, tranches, RGDU, base de calcul CSG/CRDS, Net imposable, Net social et Prélèvement à la source (PAS). Vous maîtrisez le traitement des DSN (mensuelles et événementielles), l'outil DSN Fiab, le rapprochement paie/comptabilité (OD comptables) ainsi que la relation en autonomie avec les organismes sociaux. Une excellente maîtrise d'Excel est exigée pour le suivi de gros volumes et le reporting. La connaissance des logiciels ADP Decidium est un très bon atout. Votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles vous permettent d'établir des échanges de confiance avec les salariés, les équipes RH et le service finance. Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H),
- un CDI,
- un package de rémunération compris entre 35 et 45 K€ (fixe, 13ème, primes... inclus) selon profil et expérience,
- et surtout un véritable challenge : allier expertise paie de haut niveau et accompagnement humain au sein d'un grand groupe industriel. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA309N
Experience:
7 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie
- Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...)
- Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux
- Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux -Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres) Profil : De formation supérieure (Bac+2 minimum en Paie, Comptabilité ou RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie confirmé(e), gérant en autonomie un périmètre d'au moins 300 paies en environnement multisites à forts volumes et variables complexes, idéalement en industrie. Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la paie et maîtrisez parfaitement les notions techniques et réglementaires : calcul des variables, règles d'assiette, plafonds, tranches, RGDU, base de calcul CSG/CRDS, Net imposable, Net social et Prélèvement à la source (PAS). Vous maîtrisez le traitement des DSN (mensuelles et événementielles), l'outil DSN Fiab, le rapprochement paie/comptabilité (OD comptables) ainsi que la relation en autonomie avec les organismes sociaux. Une excellente maîtrise d'Excel est exigée pour le suivi de gros volumes et le reporting. La connaissance des logiciels ADP Decidium est un très bon atout. Votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles vous permettent d'établir des échanges de confiance avec les salariés, les équipes RH et le service finance. Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H),
- un CDI,
- un package de rémunération compris entre 35 et 45 K€ (fixe, 13ème, primes... inclus) selon profil et expérience,
- et surtout un véritable challenge : allier expertise paie de haut niveau et accompagnement humain au sein d'un grand groupe industriel. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA309N
Experience:
7 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.