Ingénieur transfert

Description du Poste
Les Missions L'Ingénieur-Transfert a pour mission principale de participer activement au transfert de la recherche vers le monde socio-économique, en établissant des collaborations de confiance et de long terme, sur le périmètre du laboratoire LPENSL (Laboratoire de Physique de l'ENS de Lyon). Le Laboratoire de Physique (LPENSL) est à la pointe de la recherche contemporaine en physique et aborde des questions fondamentales et appliquées dans un large éventail de domaines. L'une de ses forces réside dans sa dynamique de recherche hautement transdisciplinaire et collective, qui favorise des interactions fortes à l'interface de divers domaines de la physique fondamentale, des sciences naturelles, des mathématiques, de l'ingénierie, des sciences computationnelles et des sciences de la vie. Cet esprit de collaboration permet au laboratoire de relever des défis scientifiques complexes grâce à une approche holistique et intégrative, où expérimentateurs, théoriciens et numériciens travaillent en synergie.
La stratégie de recherche du laboratoire s'appuie sur cette synergie pour réaliser des percées dans les domaines complexes de la physique de la matière, du climat et de la dynamique des fluides, des sciences de l'information, de la physique théorique, de la matière et des systèmes quantiques, ainsi que de la physique de la vie et de la matière active. Le laboratoire soutient l'interdisciplinarité, en encourageant des collaborations solides tant en interne qu'en externe. Le laboratoire de Physique entretient actuellement des liens avec des entreprises sous la forme de création de startups, de contrats de collaborations industriels, de prestations de services ou de brevets sous licenceIl ou elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d'unité du laboratoire et de façon fonctionnelle, à la DRE. L'Activité Les activités principales de l’Ingénieur-Transfert sont les suivantes :
• Prospection active : Identifier et approcher des organisations potentielles (PME, ETI, grands groupes) en alignant les compétences des laboratoires avec leurs besoins.
• Fidélisation des partenaires : Consolider et développer les collaborations avec les partenaires déjà engagés, transformer des collaborations ponctuelles en relations de long terme, et réactiver les partenaires en sommeil.
• Veille marché : Effectuer une veille régulière pour identifier les tendances, opportunités et menaces du secteur.
• Communication externe : Promouvoir l’offre du laboratoire de manière engageante et alignée sur les besoins des cibles potentielles.
• Gestion de la relation client : Engager et animer une relation de confiance, de la détection de projet jusqu’à sa finalisation, en collaboration avec le Service Partenariat et Valorisation (SPV) pour conclure les accords.
• Utilisation des outils opérationnels : Documenter les interactions, suivre les opportunités et évaluer les progressions.
• Formation continue : Participer aux programmes de formation organisés par la DREI pour développer ses compétences.
• Participation au réseau des IT : Participer aux réunions d’animation organisées par la DRE pour partager les succès, les points de vigilance et les opportunités commerciales.

Votre Profil
Compétences Les principales compétences professionnelles attendues sont les suivantes :
• Compréhension des technologies et compétences des laboratoires pour les présenter de manière convaincante.
• Sens aigu du relationnel, de la négociation et de la persuasion.
• Orientation résultats : Adopter une approche orientée résultats pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
• Feedback et communication : Fournir régulièrement des rapports d’activité et partager les succès et défis rencontrés.
• Adaptabilité : S’adapter aux évolutions du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
• Niveau d’anglais minimum B1Les principales compétences personnelles attendues sont les suivantes :
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute
• Orientation « résultats »
• Curiosité intellectuelle
• Autonomie et adaptabilitéCompte tenu de la nature du poste, des déplacements réguliers sont à prévoir. Votre Environnement de Travail Contexte employeur :Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovationl’. Il produit du savoir et le met au service de la société.
Avec plus de 33 000 personnes et une implantation sur l’ensemble du territoire national (1200 laboratoires qui accueillent 114000 personnes), en association principalement avec ses établissements d’enseignement supérieur et de recherche, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance (sciences biologiques, chimie, écologie et environnement, sciences humaines et sociales, sciences de l'ingéni