RG PACA

Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales:
- Assurer la gestion locative du parc immobilier du GGD84 (Gestion des baux et des charges locatives)
- Rechercher les prises à bail de logements hors caserne (contact avec les propriétaires en relation avec les unités)
- Assurer la mise à jour de la base de données (création, occupation et évacuation des occupants, suivi des compteurs eau)
- Suivre les mouvements de personnels (Officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires) du GGD84
- Établir les courriers nécessaires à la gestion du parc
- Assurer le suivi des demandes de travaux auprès des bailleurs
- Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Propriétaire (visite préalable, prise à bail et résiliation)
- Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Occupant sur la résidence d’Avignon (visite préalable, occupation et évacuation)
- Assurer la gestion des occupants de la résidence d’Avignon (attestations d’assurances, badges d’accès, relevés d’index)
- Accueil physique et téléphonique des différentes unités de la gendarmerie et intervenants
- Accompagner les entreprises et intervenants sur les chantiers Votre environnement professionnel: Activités du service : Le service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil. Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723), rédaction CCTP, gestion et suivi DFC, entretien courant... Composition et effectifs du service : 5 personnels militaires et civils dont Chef de service
- Adjoint au chef de service – 3 Personnels civils – Cat C N3A Liaisons hiérarchiques : Chef hiérarchique direct : N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI) Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles : En interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF). Responsable immobilier des Compagnies et EDCF
- Bureau budget administration
- Chorus SGAMI
- Militaires occupants. Principaux interlocuteurs externes : Formations administratives
- DRFIP
- Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...)
- collectivités territoriales – SA HLM. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique
- requis -Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise
- requis
- Avoir des compétences bureautiques : niveau maîtrise
- requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié
- requis Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : : niveau maîtrise
- requis -Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise
- requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique
- requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique
- requis Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Vos perspectives: Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilitécomplété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.