Infirmier de Nuit en 12H

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéadaptation Post RéanimationPrésentation du service Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles: une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une unité de surveillance continue (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements) et une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits) Composition de l'équipe:
- Chef de service: Pr HARROIS Anatole
- Médecin rééducateur responsable de la fédération de médecine physique et de réadaptation neurologique : Dr Anne Claire DECROUY
- 1 médecin rééducateur
- 1 médecin anesthésiste réanimateur
- 1 interne
- Equipe paramédicale sur l'ensemble des secteurs d'activité du service:
- Encadrement: Cadre Paramédicale de DMU -cadre supérieur de santé
- 3 cadres de santé dont 1 responsable du SRPR
- cadres de nuit transverses sur l'établissement
- 124 IDE, 63 AS
- 2 secrétaires hospitalières
- 2 secrétaires médicales
- 1 logisticien
- Psychologue
- assistant social Vos missions
- Prise en charge globale des personnes hospitalisées et de leur entourage
- Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient hospitalisé et de son entourage
- Élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières et de rééducation en pluri professionnalité
- Information, éducation et accompagnement de la personne hospitalisée et de son entourage
- Réalisation de transmissions écrites et orales, rédaction et mise à jour du dossier patient
- Mise en oeuvre des procédures qualité et gestions des risques (hygiène, mesures d'isolement, élimination des déchets)
- Participation à la sécurisation du circuit du médicament (commande, stockage, dispensation, traçabilités)
- Participation à l'optimisation du circuit des dossiers patients (connaissance du circuit des dossiers, gestion des admissions administratives, contrôle de l'identitovigilance, rangement et archivage des dossiers)
- Respect du droit des malades, respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité Particularités du poste:
- Une période d'intégration «tutorée» de 4 semaines est systématiquement organisée
- Participation à l'écriture de protocoles de recherche clinique, aux réunions de travail et aux staffs de service
- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congés thématiques
- Participation aux projets de soins du DMU

Profil recherché
Prérequis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Etre en capacité de :
- Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mise en oeuvre des moyens nécessaires à la prise en charge
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort requis auprès d'un patient intubé/ventilé/sédaté en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place
- Adapter, contrôler et évaluer l'administration des catécholamines selon la prescription médicale
- Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en tenant compte de l'évolution des signes cliniques au regard des résultats attendus
- Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie
- Identifier et prévenir les risques liés aux défaillances neurologiques et aux états d'agitation
- Adapter l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive et d'inhalation chez le patient intubé/ventilé
- Conduire des entretiens d'aide pour accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie après décision collégiale
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels spécifiques au service (ORBIS, STARE) Schéma horaireNuitTemps de travail12hHoraires de travail19h00
- 07h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement : Prime d'installation sous conditions Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cad