CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE
Il y a 1 semaine
Provins, Ile-de-France
Ctre Hospitalier Leon Binet Provins
Temps plein
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Description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à l'optimisation des ressources humaines de l'établissement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* ACCOMPAGNER LES PROJETS INSTITUTIONNELS en apportant une expertise RH, notamment sur leurs impacts en matière d'effectifs, d'organisation et de budget.
* ÉLABORER ET SUIVRE LE VOLET RH DE L'EPRD, assurer le pilotage budgétaire, analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* ANTICIPER ET SUIVRE L'ÉVOLUTION DES EFFECTIFS à travers l'élaboration de projections et le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l'absentéisme et de la masse salariale.
* PILOTER ET ACTUALISER LE TABLEAU DES EMPLOIS PERMANENTS, les maquettes organisationnelles ainsi que les différentes structures de l'établissement.
* ÉVALUER LES IMPACTS RH DES PROJETS INSTITUTIONNELS et assurer la validation des emplois proposés à l'ouverture au recrutement ou à la mobilité.
* FIABILISER LES DONNÉES RELATIVES AUX AFFECTATIONS DES PERSONNELS, en lien étroit avec les directions et les pôles.
* ÉLABORER, ACTUALISER ET DIFFUSER LES TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURS RH, en produisant les analyses nécessaires au pilotage de l'activité et à l'aide à la décision.
Profil recherché
CDI / TITULAIRE Prise de poste : 01/10/2026 Temps de Travail : 37h30 19 RTT et 28 CA Diplôme souhaité : Master Contrôle de gestion sociale,
Expérience:
Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique. CONNAISSANCES ET
COMPÉTENCES:
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Pratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...) Maîtrise des logiciels Access, Word, Powerpoint Maîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BO Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur, méthode et esprit de synthèse Bon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe
Experience:
1 An(s) Secteur d'activité: Activités hospitalières
* ACCOMPAGNER LES PROJETS INSTITUTIONNELS en apportant une expertise RH, notamment sur leurs impacts en matière d'effectifs, d'organisation et de budget.
* ÉLABORER ET SUIVRE LE VOLET RH DE L'EPRD, assurer le pilotage budgétaire, analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* ANTICIPER ET SUIVRE L'ÉVOLUTION DES EFFECTIFS à travers l'élaboration de projections et le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l'absentéisme et de la masse salariale.
* PILOTER ET ACTUALISER LE TABLEAU DES EMPLOIS PERMANENTS, les maquettes organisationnelles ainsi que les différentes structures de l'établissement.
* ÉVALUER LES IMPACTS RH DES PROJETS INSTITUTIONNELS et assurer la validation des emplois proposés à l'ouverture au recrutement ou à la mobilité.
* FIABILISER LES DONNÉES RELATIVES AUX AFFECTATIONS DES PERSONNELS, en lien étroit avec les directions et les pôles.
* ÉLABORER, ACTUALISER ET DIFFUSER LES TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURS RH, en produisant les analyses nécessaires au pilotage de l'activité et à l'aide à la décision.
Profil recherché
CDI / TITULAIRE Prise de poste : 01/10/2026 Temps de Travail : 37h30 19 RTT et 28 CA Diplôme souhaité : Master Contrôle de gestion sociale,
Expérience:
Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique. CONNAISSANCES ET
COMPÉTENCES:
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Pratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...) Maîtrise des logiciels Access, Word, Powerpoint Maîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BO Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur, méthode et esprit de synthèse Bon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe
Experience:
1 An(s) Secteur d'activité: Activités hospitalières
-
Controleur De Gestion Sociale
Il y a 21 heures
Provins, Île-de-France Ctre Hospitalier Leon Binet Provins Temps pleinAu sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à l’optimisation des ressources humaines de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Accompagner les projets institutionnels en apportant une expertise RH, notamment sur...
