Controleur De Gestion Sociale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à l’optimisation des ressources humaines de l’établissement.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les projets institutionnels en apportant une expertise RH, notamment sur leurs impacts en matière d’effectifs, d’organisation et de budget.
• Élaborer et suivre le volet RH de l’EPRD, assurer le pilotage budgétaire, analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Anticiper et suivre l’évolution des effectifs à travers l’élaboration de projections et le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l’absentéisme et de la masse salariale.
• Piloter et actualiser le tableau des emplois permanents, les maquettes organisationnelles ainsi que les différentes structures de l’établissement.
• Évaluer les impacts RH des projets institutionnels et assurer la validation des emplois proposés à l’ouverture au recrutement ou à la mobilité.
• Fiabiliser les données relatives aux affectations des personnels, en lien étroit avec les directions et les pôles.
• Élaborer, actualiser et diffuser les tableaux de bord et indicateurs RH, en produisant les analyses nécessaires au pilotage de l’activité et à l’aide à la décision.

CDI / TITULAIRE

Prise de poste : 01/10/2026

Temps de Travail : 37h30 19 RTT et 28 CA

Diplôme souhaité :  Master Contrôle de gestion sociale,

Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique.

Connaissances et compétences :

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Pratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...)
Maîtrise des logiciels Access, Word, Powerpoint
Maîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BO
Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE

Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités
Rigueur, méthode et esprit de synthèse
Bon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe