ADJOINT DE MAGASIN
Il y a 1 semaine
Quimper, Bretagne, France
Temps plein
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Magasin alimentaire recherche dans le cadre de son développement un(e) adjoint de magasin.
Homme/Femme de terrain, avant tout leader d'équipe, vous êtes réactif (ve) organisé (e), et vous avez le sens des responsabilités. Vous recherchez un poste très opérationnel, et vous vous positionnez naturellement comme la locomotive des opérations en magasin.
Vos priorités et celles de vos équipes tourneront autour du SERVICE aux clients.
A la fois souriant (e), chaleureux (se), travailleur et charismatique, avec une vraie appétence à la gestion d'équipe, votre personnalité fera la différence.
Une expérience managériale réussie d'un an est souhaitée mais possibilité également pour un (e) jeune diplômé (e) si vous avez de véritable qualité de manager.
Poste à pourvoir rapidement
5 jours de travail sur 7 dans la semaine.
Journée continue non coupée.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service Langues: Anglais souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Supermarchés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service Langues: Anglais souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Supermarchés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.