Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Il y a 6 jours
Rennes, Bretagne, France
CRECHE CANNELLE
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Notre multi-accueil d'application cherche un.e EJE pour venir compléter son équipe au service des enfants que nous accueillons.
Notre établissement a une capacité de 25 berceaux qui sont organisés en 2 unités par tranche d'âge, chacune encadrée par une EJE.
Cannelle est une crèche associative à gestion parentale. Les familles, qui pour la plupart s'investissent dans la gestion de la crèche, sont donc sensibles aux enjeux d'un multi-accueil, ce qui rend la relation avec l'équipe éducative plus riche.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants
- Recevoir les enfants et leurs familles au moment de l'adaptation
- En collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative, les parents et la direction, organiser l'accueil des enfants dans l'esprit du projet d'établissement,
- Coordonner l'organisation des journées des enfants en lien avec l'équipe éducative, Par ailleurs, dans votre position d'encadrement intermédiaire, il sera attendu de vous :
- Manager l'équipe en unité
- Proposer et mettre en œuvre des projets en direction des enfants et/ou des familles
- Assurer, en binôme avec l'autre EJE, la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice. Enfin, notre établissement étant une crèche d'application, le.la candidat.e devra :
- Encadrer les élèves lors de leur présence dans le multi-accueil en collaboration avec les professeurs du lycée ;
Votre profil
Diplômé d'Etat EJE Les qualités professionnelles auxquelles nous sommes sensibles :
- Être bienveillant.te avec les enfants, les familles et l'équipe éducative
- Être autonome et réactif.ive
- Savoir prendre du recul sur sa pratique et les relations au sein de l'équipe
- Avoir l'esprit créatif et être force de propositions Nous vous offrons : Un contrat à durée déterminé pour le remplacement d'un arrêt maladie, à partir du 9 Novembre 2026, 30 heures hebdomadaires, possibilité de faire des heures complémentaires. Horaires par demi-journée en alternance 1 semaine sur 2 :
- Matinée : 7h45/14h30 avec pause déjeuner de 45 minutes
- Après-midi : 12h/18h45 avec pause déjeuner de 45 minutes Salaire et congés : selon convention collective ALISFA. La crèche est fermée 3 semaines en août et une semaine à Noël. Des locaux récents et lumineux à 2 minutes de la ligne b du métro, un cadre bienveillant.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Assurer l'accueil des enfants
- Recevoir les enfants et leurs familles au moment de l'adaptation
- En collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative, les parents et la direction, organiser l'accueil des enfants dans l'esprit du projet d'établissement,
- Coordonner l'organisation des journées des enfants en lien avec l'équipe éducative, Par ailleurs, dans votre position d'encadrement intermédiaire, il sera attendu de vous :
- Manager l'équipe en unité
- Proposer et mettre en œuvre des projets en direction des enfants et/ou des familles
- Assurer, en binôme avec l'autre EJE, la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice. Enfin, notre établissement étant une crèche d'application, le.la candidat.e devra :
- Encadrer les élèves lors de leur présence dans le multi-accueil en collaboration avec les professeurs du lycée ;
Votre profil
Diplômé d'Etat EJE Les qualités professionnelles auxquelles nous sommes sensibles :
- Être bienveillant.te avec les enfants, les familles et l'équipe éducative
- Être autonome et réactif.ive
- Savoir prendre du recul sur sa pratique et les relations au sein de l'équipe
- Avoir l'esprit créatif et être force de propositions Nous vous offrons : Un contrat à durée déterminé pour le remplacement d'un arrêt maladie, à partir du 9 Novembre 2026, 30 heures hebdomadaires, possibilité de faire des heures complémentaires. Horaires par demi-journée en alternance 1 semaine sur 2 :
- Matinée : 7h45/14h30 avec pause déjeuner de 45 minutes
- Après-midi : 12h/18h45 avec pause déjeuner de 45 minutes Salaire et congés : selon convention collective ALISFA. La crèche est fermée 3 semaines en août et une semaine à Noël. Des locaux récents et lumineux à 2 minutes de la ligne b du métro, un cadre bienveillant.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.