Médecin coordonnateur

Missions:
En tant que Médecin Coordonnateur Prescripteur, vous aurez pour missions principales :
* Coordination des soins : Assurer la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
* Évaluation médicale : Réaliser des évaluations médicales complètes des résidents à leur admission et lors des bilans réguliers.
* Prescription : Établir et suivre les prescriptions médicales pour les résidents qui ont choisi d'être suivi par le médecin de l'établissement (environ 70 résidents), en veillant à l'adéquation des traitements avec les besoins des résidents.
* Suivi des pathologies : Assurer le suivi des pathologies chroniques et aiguës des résidents, en adaptant les traitements en fonction de l'évolution de leur état de santé.
* Formation et sensibilisation : Participer à la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques médicales et les protocoles de soins.
* Collaboration interdisciplinaire :
* Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins généralistes du territoire, infirmier en pratiques avancées, infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
* Collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD de la Fondation ILDYS et du Gériatre en charge du SMR Gériatrique de la Fondation ILDYS
* Participation aux instances : Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement (CLAN, CLIN, etc.).

Profil recherché
* Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale.
* Inscription à l'Ordre des Médecins.
* Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée.
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
* Sens de l'écoute, empathie et respect de la dignité des résidents.

Conditions:
* Rémunération attractive selon la grille de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants.

Avantages:
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
- CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.)
- Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.).
* Environnement de travail dynamique et bienveillant.

Experience:
Débutant accepté