Gestionnaire Paie H/F
Il y a 1 mois
Quimper, Bretagne, France
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Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu sur le secteur de Quimper, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre de son développement. Vos
missions:
Au sein du pôle social et en collaboration avec les équipes du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions : Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois Gestion des déclarations sociales Suivi administratif du personnel Gestion des entrées et sorties des salariés Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte) Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social
Votre profil
Formation en paie, RH ou comptabilité Expérience idéalement de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients en autonomie Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel Goût du conseil et du travail en équipe
Conditions:
CDI à pourvoir dès que possible Temps plein 35 heures Télétravail : 3 jours par semaine (lundi, mercredi et vendredi) Horaires flexibles et négociables Rémunération selon expérience et compétences Environnement de travail convivial et bienveillant Perspectives d'évolution au sein du cabinet Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique offrant un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant Expérience requise : () Horaires à effectuer : 35 heures
missions:
Au sein du pôle social et en collaboration avec les équipes du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions : Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois Gestion des déclarations sociales Suivi administratif du personnel Gestion des entrées et sorties des salariés Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte) Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social
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