Médiateur/trice de l'apprentissage
Il y a 6 jours
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
GRETA CFA MONTPELLIER LITTORAL
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Médiateur/trice de l'apprentissage
- 100% Montpellier
- multisites / Temps plein (100%) / Poste à pourvoir immédiatement / CDD renouvelable --
- Qui sommes-nous ? Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et nous nous appuyons sur des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint). --
- Le poste Le/la médiateur/trice de l'apprentissage a pour mission principale d'identifier les apprentis en difficulté (absentéisme, chute des résultats ) et de mettre en œuvre des actions de médiations entre les maîtres d'apprentissage et les apprentis afin de prévenir les ruptures de contrats d'apprentissage --
- Vos missions Détection et repérage Met en place des outils de repérage des publics fragiles Sensibilise les équipes au repérage des signaux faibles Organise des entretiens individualisés avec les apprentis concernés Oriente vers des professionnels compétents (Psychologues, Assistance Sociale, Aide d'urgence, etc.) Consigne le suivi des apprentis ayant besoin de remédiation dans un tableau partagé par l'ensemble des médiateurs/trices identifiés sur le territoire du GRETA-CFA Montpellier Littoral Accompagnement des apprentis Accueille et informe les apprentis en situation de fragilité Analyse les besoins de compensation
- Élabore des plans d'accompagnement individualisés Suit la mise en œuvre des aménagements pédagogiques et d'examen si nécessaire (préconisation d'un passage d'examen en 3 ans, par exemple) Assure un suivi régulier avec l'entreprise d'accueil Coordination et partenariats Est l'interlocuteur privilégié des partenaires (Associations, Théâtre Forum, Point Ecoute Jeunes, MLI, etc) Participe aux réunions de suivi Contribue à la rédaction des bilans et comptes rendus Participe à l'organisation les journées d'intégration et autres manifestations événementielles destinées à la cohésion Appui aux équipes pédagogiques Coordonne les équipes en vue de la prise en compte des aménagements à mobiliser pour la sécurisation des parcours Conseille sur les adaptations pédagogiques Propose des temps d'échanges réguliers Organise des temps de formation interne sur la remédiation Contribue à la diffusion des bonnes pratiques Est présent sur site au moins une fois par semaine par EPLE Veille et conformité Assure une veille de pratiques Met à jour les procédures internes Participe aux audit
Profil recherché
Formation Bac+2 minimum exigée Travail en équipe Sens de l'écoute Maîtrise des outils bureautiques Sens du détail et respect des règles des délais Organisation rigoureuse --
- Ce que nous proposons Poste de catégorie B avec rémunération selon grille indiciaire. Temps plein
- Poste basé à Montpellier (717 avenue Jean Mermoz). Prise de poste dès que possible. Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où leur expertise contribuera directement au succès des parcours d'apprentissage.
Experience:
6 Mois
Compétences:
Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Prévenir et résoudre les conflits Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- 100% Montpellier
- multisites / Temps plein (100%) / Poste à pourvoir immédiatement / CDD renouvelable --
- Qui sommes-nous ? Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et nous nous appuyons sur des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint). --
- Le poste Le/la médiateur/trice de l'apprentissage a pour mission principale d'identifier les apprentis en difficulté (absentéisme, chute des résultats ) et de mettre en œuvre des actions de médiations entre les maîtres d'apprentissage et les apprentis afin de prévenir les ruptures de contrats d'apprentissage --
- Vos missions Détection et repérage Met en place des outils de repérage des publics fragiles Sensibilise les équipes au repérage des signaux faibles Organise des entretiens individualisés avec les apprentis concernés Oriente vers des professionnels compétents (Psychologues, Assistance Sociale, Aide d'urgence, etc.) Consigne le suivi des apprentis ayant besoin de remédiation dans un tableau partagé par l'ensemble des médiateurs/trices identifiés sur le territoire du GRETA-CFA Montpellier Littoral Accompagnement des apprentis Accueille et informe les apprentis en situation de fragilité Analyse les besoins de compensation
- Élabore des plans d'accompagnement individualisés Suit la mise en œuvre des aménagements pédagogiques et d'examen si nécessaire (préconisation d'un passage d'examen en 3 ans, par exemple) Assure un suivi régulier avec l'entreprise d'accueil Coordination et partenariats Est l'interlocuteur privilégié des partenaires (Associations, Théâtre Forum, Point Ecoute Jeunes, MLI, etc) Participe aux réunions de suivi Contribue à la rédaction des bilans et comptes rendus Participe à l'organisation les journées d'intégration et autres manifestations événementielles destinées à la cohésion Appui aux équipes pédagogiques Coordonne les équipes en vue de la prise en compte des aménagements à mobiliser pour la sécurisation des parcours Conseille sur les adaptations pédagogiques Propose des temps d'échanges réguliers Organise des temps de formation interne sur la remédiation Contribue à la diffusion des bonnes pratiques Est présent sur site au moins une fois par semaine par EPLE Veille et conformité Assure une veille de pratiques Met à jour les procédures internes Participe aux audit
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Compétences:
Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Prévenir et résoudre les conflits Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.