Développeur C#
Il y a 2 jours
Strasbourg, Alsace, France
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Au sein de l'équipe informatique, vous participez au développement d'applications métiers et à l'intégration de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle pour les services bancaires.
- Développement : concevoir, coder et maintenir des applications robustes en C# (.
NET).
- Intégration IA : connecter les applications existantes à des modèles d'IA (analyse de données, traitement du langage, automatisation) via des API.
- Architecture et bases de données : assurer la liaison avec les bases de données relationnelles et non relationnelles.
- Qualité et sécurité : appliquer les normes de sécurité informatique propres au secteur bancaire et réaliser les tests unitaires/intégrations.
- Agilité : participer aux cérémonies de l'équipe (Scrum ou Kanban) et collaborer avec les équipes Data et Métier.
Formation:
diplôme supérieur en informatique (Bac +3 à Bac +5) ou expérience équivalente. Compétences C# / .
NET : maîtrise de C# et du framework .
NET (ASP.
NET Core, API REST). Compétences IA : expérience pratique d'intégration de services ou bibliothèques IA (modèles de langage, classification, Machine Learning). Bases de données : maîtrise du langage SQL et gestion de bases de données. Pratiques de développement : connaissance des outils de gestion de version (Git) et des principes CI/CD. Aptitudes : esprit d'analyse, rigueur face aux contraintes de sécurité et goût pour le travail en équipe. Fondé en 2018, le cabinet Eastelson accompagne les entreprises alsaciennes dans la réalisation de leurs projets IT. Cette ESN strasbourgeoise propose une approche fondée sur trois piliers essentiels :
- La Proximité : Une présence géographique et humaine forte pour garantir la satisfaction de nos clients et l'épanouissement de nos équipes.
- La Qualité : Une rigueur portée par des compétences techniques, relationnelles et une capacité de prise de hauteur au service de chaque projet.
- La Transparence : Une culture d'entreprise sans tabous ni non-dits, offrant à l'ensemble des collaborateurs une visibilité totale sur les contrats, les résultats, les perspectives et les activités. Égalité des chances
- Aucune barrière ne doit freiner le talent Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Développement : concevoir, coder et maintenir des applications robustes en C# (.
NET).
- Intégration IA : connecter les applications existantes à des modèles d'IA (analyse de données, traitement du langage, automatisation) via des API.
- Architecture et bases de données : assurer la liaison avec les bases de données relationnelles et non relationnelles.
- Qualité et sécurité : appliquer les normes de sécurité informatique propres au secteur bancaire et réaliser les tests unitaires/intégrations.
- Agilité : participer aux cérémonies de l'équipe (Scrum ou Kanban) et collaborer avec les équipes Data et Métier.
Formation:
diplôme supérieur en informatique (Bac +3 à Bac +5) ou expérience équivalente. Compétences C# / .
NET : maîtrise de C# et du framework .
NET (ASP.
NET Core, API REST). Compétences IA : expérience pratique d'intégration de services ou bibliothèques IA (modèles de langage, classification, Machine Learning). Bases de données : maîtrise du langage SQL et gestion de bases de données. Pratiques de développement : connaissance des outils de gestion de version (Git) et des principes CI/CD. Aptitudes : esprit d'analyse, rigueur face aux contraintes de sécurité et goût pour le travail en équipe. Fondé en 2018, le cabinet Eastelson accompagne les entreprises alsaciennes dans la réalisation de leurs projets IT. Cette ESN strasbourgeoise propose une approche fondée sur trois piliers essentiels :
- La Proximité : Une présence géographique et humaine forte pour garantir la satisfaction de nos clients et l'épanouissement de nos équipes.
- La Qualité : Une rigueur portée par des compétences techniques, relationnelles et une capacité de prise de hauteur au service de chaque projet.
- La Transparence : Une culture d'entreprise sans tabous ni non-dits, offrant à l'ensemble des collaborateurs une visibilité totale sur les contrats, les résultats, les perspectives et les activités. Égalité des chances
- Aucune barrière ne doit freiner le talent Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.