Chauffeur-livreur PL

ATTENTION, pour postuler à cette offre vous devez vous rendre sur le stand de POMONA sur le Forum de Cenon, le mardi 6 octobre de 9h à 12h30 au Rocher de Palmer à Cenon Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur PL H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid (région Sud-Ouest), expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés, sur notre site de Tresses (Bordeaux). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée,
- Livrer les commandes chez nos clients (15 à 20 par jour) dans le respect de la chaîne du froid et des créneaux horaires prédéfinis, sur le secteur de Bordeaux et sa région à l'aide du PDA,
- Contrôler la conformité de la marchandise à l'appui des bons de livraison,
- Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire tout en véhiculant une bonne image de l'entreprise,
- Récupérer les palettes et colis en respectant nos procédures qualité et sécurité des aliments. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Marchandises / FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux, consciencieux et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :
- Devenir Chauffeur-livreur PL (H/F) chez nous, c'est faire 38h / semaine.
- C'est travailler en matinée avec des horaires variables qui vont en moyenne de 4h à 13h (donc avoir l'après-midi de libre ) du lundi au vendredi.
- C'est assurer une importante activité de manutention (manipulation de colis, chargement, déchargement, rangement, port de charge, gestes répétitifs...).
- C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
- C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués.
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire mensuel brut de base sur 13 mois : 2 070 € + calcul des heures supplémentaires à la semaine + primes fixes et variables + paniers repas + participation et intéressement aux bénéfices du Groupe + activités CSE. « Cuisinez en toute confiance », même à la maison » : bénéficiez également de tarifs préférentiels sur l'ensemble de notre large gamme produits. Découvrez-en plus sur notre activité, nos engagements et nos valeurs à travers notre CV : https://www.pf-so.fr/cv.html et notre présentation en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=v0FQJgbhtms. Pour mieux comprendre le poste de Chauffeur-Livreur : https://www.youtube.com/watch?v=PBkND1E-QC4 Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce sont six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne). Avec plus de 5 Mds de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ça n'est pas près de changer

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés Permis: B
- Véhicule léger exigé,C
- Poids lourd exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.