Business Process Owner

C'est pourquoi nous aimons travailler chez Coloplast. Business Process Owner
- Supply Chain Au sein du département Global Business Process Supply Chain, vous aurez pour missions le développement des outils de reporting, l'amélioration continue des processus de la Supply Chain et le support à la structuration des données. Vous serez également amené à travailler avec les équipes supply chain UE et US, en interaction avec les opérations et le corporate IT. Missions Pilotage des processus Supply Chain
- Piloter les processus de Supply Planning, Capacity Planning et Procurement Planning à l'échelle internationale.
- Définir, standardiser et faire évoluer les processus de planification de bout en bout.
- Harmoniser les pratiques, paramètres de planification et modes de fonctionnement entre les différents sites.
- Définir et suivre les KPIs de performance et piloter les actions correctives nécessaires. Business Process Ownership & OMP
- Être le référent métier des processus Planning & Capacity dans le cadre du programme OMP.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et les traduire en exigences fonctionnelles.
- Contribuer à la conception, aux tests, au déploiement et à l'amélioration des solutions en collaboration avec les équipes IT et métiers.
- Accompagner l'adoption d'OMP et assurer la pérennité des nouveaux processus. S&OP / Integrated Business Planning
- Piloter l'amélioration continue des processus S&OP / Integrated Business Planning.
- Favoriser l'alignement entre les équipes Supply Chain, Opérations, Procurement, Commerciales et Finance.
- Développer les analyses de scénarios et outils d'aide à la décision permettant d'améliorer la qualité de la planification. Performance, Data & amélioration continue
- Identifier et piloter les améliorations liées au niveau de service, à la fiabilité de la planification, aux stocks et à l'utilisation des capacités.
- Développer et suivre les dashboards Planning & Capacity Management.
- Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des Planning Master Data.
- Simplifier et optimiser les processus en s'appuyant notamment sur les méthodologies Lean et Six Sigma. Change Management & collaboration internationale
- Construire et animer un réseau international de Key Users et Super Users Planning & Procurement.
- Accompagner les équipes dans l'évolution des processus, outils et pratiques et développer les supports et formations associés.
- Animer des workshops transverses et accompagner les équipes dans l'identification et la résolution des problématiques processus. Profil
- Formation Bac +5 en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent.
- 8 à 10 ans d'expérience en Supply Chain Planning, idéalement dans un environnement industriel international.
- Solide maîtrise du Supply Planning, Capacity Planning, Procurement Planning et des processus S&OP / IBP.
- Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en amélioration continue des processus.
- Bonne maîtrise des solutions ERP / APS ; la connaissance d'OMP, SAP IBP ou Kinaxis est un plus.
- Maîtrise des outils d'analyse et de reporting, notamment Power BI, et bonne compréhension des enjeux liés aux Master Data.
- Leadership transversal, capacité à fédérer et influencer dans un environnement international et matriciel.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Anglais courant indispensable. En rejoignant notre équipe, vous profiterez d'un processus d'intégration au sein d'une branche française d'un groupe international leader sur son marché offrant ainsi un environnement stimulant et enrichissant. Quel que soit le rôle, quel que soit la business unit, quel que soit le pays, chez Coloplast, nous travaillons ensemble à la réalisation de notre mission : faciliter la vie des personnes ayant des besoins intimes en matière de soins de santé. Animé par une culture de collaboration, d'inclusion, de diversité et de responsabilisation des personnes, Coloplast offre des carrières qui font la différence pour vous et pour les personnes que nous aidons. Coloplast est engagé dans une politique handicap et QVT en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi. Notre modèle de rémunération se compose d'une part fixe et d'une part variable basée sur des objectifs collectifs et individuels. Cette rémunération est enrichie par des éléments supplémentaires liés aux performances de l'entreprise tels que l'intéressement et la participation. Vous aurez également accès à un régime de retraite complémentaire et bénéficierez d'un avantage en nombre de jours de congés et RTT (30 jours de congés payés + environ entre 12 et 15 jours de RTT variable selon le calendrier