GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Il y a 3 jours

Tours, Centre, France Fondation Léopold Bellan - Siège Temps plein

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RESPONSABILITÉS:
Votre rôle : une mission à impact Au sein d'une équipe spécialisée et en étroite collaboration avec nos établissements médico-sociaux, vous serez le(la) garant(e) de l'ensemble des processus paie et ADP de votre périmètre. Vos missions principales :
- Gérer les entrées et sorties des salariés : création des dossiers salariés dans le SIRH, gestion des affiliations retraite, prévoyance, mutuelle auprès des organismes, gestion des soldes de tout compte et attestations diverses.
- Récupérer, contrôler et saisir les variables mensuelles de paie des établissements.
- Calculer, vérifier et éditer les bulletins de paie.
- Etablir les déclarations sociales nominatives mensuelles et évènementielles et corriger les anomalies.
- Déclarer et payer les charges sociales.
- Gérer les dossiers prévoyance en lien avec l'assureur.
- Réaliser les études de salaire pour l'arrivée d'un salarié ou pour une évolution de carrière (sauf les cadres gérés au siège).
- Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de salaire (téléphone, permanences sur sites).
- Préparer et suivre les tableaux de bord RH : masse salariale, effectif, suivi des remboursements IJSS...
- Réaliser des extractions simples avec l'outil de requête du SIRH et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord de la Fondation. Un rôle au cœur de l'action : Vous interviendrez directement au plus près de nos équipes sur le terrain, avec des déplacements occasionnels dans nos structures, pour comprendre leurs besoins et accompagner leur développement. Informations pratiques
- Poste ouvert en CDD, pour 3 mois, à pourvoir à partir de 1/12/2026
- Poste accessible en transport en commun (tram).
- Télétravail possible selon l'organisation du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché
vous êtes notre futur(e) allié(e) si...
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l'administration du personnel (BAC +2/+3 minimum) avec 3 ans d'expérience professionnelle.
- Vous maîtrisez la législation sociale en matière de paie et connaissez les dispositions, textes et règlements relatifs à l'organisation et aux règles de travail.
- Vous avez des compétences à vous approprier les conventions collectives applicables (CCN FEHAP 1951 et CCN 1966)
- Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des applicatifs SIRH (TEAMS RH). Vos qualités personnelles :
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Goût pour le service et l'accompagnement. Une connaissance du secteur médico-social ou une expérience en contexte multi-établissements/multiconventions serait un véritable atout.

Experience:
Expérience exigée Qualification: Agent de maîtrise

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