PMO Ressources Humaines
Il y a 2 jours
Blagnac, Midi-Pyrénées, France
Adéquat
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Adsearch, cabinet de recrutement du groupe Adéquat recrute un(e) Chef de projets (H/F) pour notre client leader du secteur aéronautique, Airbus.
Votre mission :
- Déployer et mettre à jour, en partenariat avec le département communication, le plan d'engagement des collaborateurs.
- Piloter la campagne « Soyez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
- Prendre en charge le déploiement du programme de développement des talents.
- Animer des réseaux et une communauté de managers autour de la thématique de l'engagement des collaborateurs, en veillant à ce que cet enjeu soit perçu par tous comme une priorité absolue.
Votre Profil
- Solides compétences en communication et en gestion/coordination de projets.
- Expérience dans un environnement multiculturel / au sein d'une entreprise internationale.
- Vous parlez anglais couramment et vous avez le sens de l'action et une réelle volonté de faire avancer les choses. Rémunération et
avantages:
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Le poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV par mail ou contactez moi directement au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans
Experience:
5 An(s) Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Déployer et mettre à jour, en partenariat avec le département communication, le plan d'engagement des collaborateurs.
- Piloter la campagne « Soyez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
- Prendre en charge le déploiement du programme de développement des talents.
- Animer des réseaux et une communauté de managers autour de la thématique de l'engagement des collaborateurs, en veillant à ce que cet enjeu soit perçu par tous comme une priorité absolue.
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- Solides compétences en communication et en gestion/coordination de projets.
- Expérience dans un environnement multiculturel / au sein d'une entreprise internationale.
- Vous parlez anglais couramment et vous avez le sens de l'action et une réelle volonté de faire avancer les choses. Rémunération et
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- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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