Tractoriste viticole

Rattaché(e) au Chef de Culture, vous aurez pour mission :
- Réaliser les travaux manuels d'entretien et de développement de la vigne : travaux du sol (y compris entretien des rangs), taille, relevage, liage, palissage etc.
- Réaliser les travaux mécanisés d'entretien de la vigne (écimage, rognage, .)
- Phytos: préparation, réglage pulvérisateur, contrôle de l'efficacité du pulvérisateur, appliquer les traitements
- Entretenir le matériel et le nettoyage des engins agricoles et bâtiments mis à disposition
- Effectuer des opérations de mécanique simple
- Respecter les normes de sécurité et environnementales De formation CAP, BEPA, BAC PRO, BTS VITI OENO, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, dynamique, avec un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et d'organisation dans votre travail. Le poste nécessite des compétences en mécanique et diagnostic panne Des compétences en soudure seraient un plus. UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND Un poste en CDI (temps plein
- 35h/semaine en moyenne
- annualisé) au sein d'une équipe de collègues passionnés Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication De forts investissements viticoles Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. L'aventure vous tente ?

Experience:
5 An(s)
- Sur poste similaire

Compétences:
Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Culture de la vigne Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.