Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)
Il y a 7 mois
Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE VAUCLUSE
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Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service animation territoriale et partenariats, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement un CHEF DE PROJET (H/F).
Au sein du service animation territoriale et partenariats, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes : coordination et mise en œuvre des dispositifs d'insertion, évaluation permanente et mesure d'impacts des dispositifs, mobilisation des partenaires et suivi des contractualisations de la direction
Missions du poste
Réalise l'instruction, la programmation, le conventionnement, le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion
Contribue au développement de partenariats avec les autres acteurs de l'insertion/emploi,
Assure le suivi et l'étude d'impact des dispositifs déployés par les partenaires et opérateurs mobilisés
Conçoit et rédige les documents de la direction (conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes d'opportunité, supports pédagogiques et de communication...)
Assure le reporting et le benchmark pour la direction
Assure la préparation et le suivi des instances délibératives pour la direction
Collecte les indicateurs d'activité de la direction
Profil recherché
Maitriser la méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques Avoir des connaissances en gestion administrative, financière et comptable Maitriser les techniques rédactionnelles et de synthèse Maitriser les outils de reporting Maitrise l'ingénierie et la gestion de projet Connaitre l'environnement territorial les métiers des collectivités territoriales Piloter plusieurs projets vadés et savoir gérer les priorités SAVOIR-ETRE Travaille en équipe et en transversalité Etre organisé et savoir prioriser son activité Etre dynamique, polyvalent et disponible Faire preuve de discrétion professionnelle Travailler dans des délais impartis Faire preuve de rigueur
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale
Profil recherché
Maitriser la méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques Avoir des connaissances en gestion administrative, financière et comptable Maitriser les techniques rédactionnelles et de synthèse Maitriser les outils de reporting Maitrise l'ingénierie et la gestion de projet Connaitre l'environnement territorial les métiers des collectivités territoriales Piloter plusieurs projets vadés et savoir gérer les priorités SAVOIR-ETRE Travaille en équipe et en transversalité Etre organisé et savoir prioriser son activité Etre dynamique, polyvalent et disponible Faire preuve de discrétion professionnelle Travailler dans des délais impartis Faire preuve de rigueur
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale