Chargé de Formation et de Développement RH H/F
il y a 2 semaines
Au sein d'un groupe prestigieux comme AURIGE, vous occuperez un rôle stratégique pour accompagner la Direction dans le développement des compétences et l'amélioration des processus RH. Vous serez directement rattaché(e) à la Secrétaire Générale du groupe et serez un partenaire clé des Directeurs de filiales, des managers, des équipes du siège et des partenaires externes. Il s'agit d'un poste varié et challengeant dont les missions principales sont les suivantes: 1 / Formation et développement des compétences - Piloter le plan de formation : recueil des besoins, priorisation, organisation, suivi budgétaire et reporting. - Sélectionner et évaluer les prestataires, gérer la logistique et l'administratif des formations pour l'encadrement et le siège. - Assurer les relations avec les OPCO, écoles et partenaires. - Réaliser une veille réglementaire et contribuer à la GPEC. 2 / Entretiens annuels et parcours professionnel - Piloter les campagnes d'entretiens : préparation des supports, communication, collecte et analyse des retours. - Suivre et accompagner les plans d'action associés. 3 / Relations écoles, apprentis et alternants - Gérer les dossiers administratifs des apprentis, alternants et stagiaires (contrats, conventions, OPCO). - Développer et animer les relations avec écoles et partenaires académiques : forums, événements, actions de promotion. 4 / Recrutement et optimisation des processus RH - Optimiser les processus de recrutement : diffusion des annonces, suivi des candidatures. - Structurer les outils RH : onboarding, référentiels de compétences, trames d'entretiens. - Participer ponctuellement à certains recrutements. 5 / Marque employeur et projets RH transverses - Développer la marque employeur et renforcer l'attractivité du Groupe et des filiales. - Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et à la gestion des talents. - Participer à des projets RH transverses selon les priorités de la Secrétaire Générale (outils RH, RSE).
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Chargé de Développement RH
il y a 2 semaines
Paris, France Hanto Temps plein**L'entreprise**: **Les missions du poste** Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Chargé de développement RRH et Recrutement H/F. **Vos principales missions**: - Recueillir les besoins, définir les profils et proposer une stratégie de recherche - Recueillir les besoins de recrutement, les analyser et définir les...
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Alternance- Chargé(e) Développement RH
il y a 2 semaines
Paris, France AUREIS FORMATION Temps pleinDescription du poste et Missions Aureis Formation recrute pour son entreprise partenaire Cléor un(e) Chargé(e) de Développement RH (h/f) dans le cadre d’un Bachelor RH en alternance. Missions : Accueillir les clients Gérer des appels entrants / sortants Gérer le sourcing sur les différents jobs – bords Participer aux entretiens Prendre en...
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Paris, France AUREIS FORMATION Temps pleinDescription du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire BURGER KING un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (F/H) dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Missions : Accueillir les clients Gérer des appels entrants / sortants Gérer le sourcing sur les différents jobs – bords Participer aux...
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Paris, France AUREIS FORMATION Temps pleinDescription du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire BURGER KING un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (F/H) dans le cadre d’un Master Ressources Humaines en alternance. Missions : Accueillir les clients Gérer des appels entrants / sortants Gérer le sourcing sur les différents jobs – bords Participer aux...
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Chargé de Développement RH
il y a 2 jours
Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein**Chargé de développement RH**: - CDD - PARIS - de 2 780 € à 2 790 € par mois - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD87456 **CRAM ILE-de-France**: **Description du poste**: Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous intervenez sur les champs d'activité suivants: - Recrutement...
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Chargé-e de Développement RH
il y a 2 semaines
Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein**Missions du poste**: L’équipe Développement RH est à la recherche de son futur chargé-e de développement RH. Véritable ambassadeur de l’établissement et partenaire des directions métier, vous gérez un portefeuille d’environ 120 agents (métiers du transport et fonctions supports) et assurez les missions suivantes: - ** Le recrutement...
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cdd - charge-e de recrutement et développement rh h/f
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps pleinQuel sera votre rôle ?CDD de 6 mois / de remplacement d'un congé maternitéEn tant que Chargé-e de recrutement et de développement RH, vous accompagnez plusieurs structures dans le recrutement des collaborateurs de leurs équipes. Vos activités pourront être enrichies d'autres missions en fonction des besoins du service, notamment la contribution au...
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Responsable développement RH
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Ile-De-France Mobilités Temps pleinIle-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l'organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l'attractivité de l'établissement notamment à travers les recrutements,...
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cdd - charge-e de recrutement et developpement rh h/f
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps pleinJOB.TITLEWhat will be your role?CDD de 6 mois / de remplacement d'un congé maternitéEn tant que Chargé-e de recrutement et de développement RH, vous accompagnez plusieurs structures dans le recrutement des collaborateurs de leurs équipes. Vos activités pourront être enrichies d'autres missions en fonction des besoins du service, notamment la...
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Chargé Formation Et Développement RH
il y a 5 jours
Paris 17e, France ERIGERE Temps plein**Déploiement du plan de développement des compétences**: - Déployer des actions de formations : organisation et logistique, traitement administratif (convention, feuille d’émargement ) - Elaborer et mettre en œuvre les parcours de formation dédiés à certains postes clés - Améliorer et mettre à jour les tableaux de suivi du plan et du budget...
