Emplois actuels liés à Chargé-e de Développement RH - Paris - Ile de France Mobilités

  • Chargé(e) de Développement RH

    Il y a 36 minutes

    Paris, Île-de-France QOLIBRIS Temps plein

    Qui sommes-nous ?Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable.Notre expertise s'articule autour de : 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 2 practices transverses : Fonctionnel et GouvernanceNous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la...

  • Chargé(E) de Recrutement Et de Développement RH

    il y a 4 jours

    Paris 1er, France Legal & HR Talents Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable de Développement RH, vos principales missions seront: - Recueillir les besoins en recrutements, définir les profils et proposer une stratégie de recherche ; - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer le reporting et la saisie dans les tableaux de bords ; - Participer au...

  • Chargé(e) de Développement RH

    Il y a 45 minutes

    Paris, Île-de-France Hutchinson Temps plein

    DescriptionVotre fonction Directement rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre mission est d'accompagner les équipes opérationnelles à définir les processus, référentiels, outils et méthodes au périmètre national et international et d'animer les réseaux RH et métiers au sein du Groupe. Ce poste est situé au siège du Groupe...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, France Le Bon Candidat Temps plein

    Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable sur Paris, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Rôle et Missions: - Prospection commerciale - Négociations contractuelles avec les clients - Conseil RH - Recueil des besoins et proposition de solutions RH adaptées - Aide à la mise en place des processus RH - Élaboration de...

  • Chargé(e) de Recrutement et Developpement RH

    Il y a 9 minutes

    Paris, Île-de-France Galeries Lafayette Temps plein

    S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et...

  • Chargé(e) de Développement RH – Stage ou Alternance

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France MNH Temps plein

    Créée en 1986, à l'initiative de mutuelles de la Fonction publique la Banque Française Mutualiste est la seulbanque dédiée à l'ensemble des agents du secteur public dont le capital est détenu par 24 mutuelles sociétaires. La Banque Française Mutualiste propose des offres adaptées aux agents du secteur public avec son partenaires distributeur SG....

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la logistique : un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: **Description du profil**: De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous avez une expérience d'au moins 5...

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France Covivio Temps plein

    Chargé(e) de Développement RH H/F Présentation de la société Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain. Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 26 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en...

  • Chargé(E) de Recrutement

    il y a 4 jours

    Paris, France BeneFit Cosmetics Temps plein

    **Position**: Dans le cadre d'un recrutement en CDD Benefit recherche son/sa chargé(e) de recrutement qui aura pour principales missions: **Recrutement**: **Relations écoles**: - Aide aux recrutements des stagiaires/et des contrats de professionnalisation pour le réseau France - Suivi des stagiaires (création des plannings avec les délégués...

  • Chargé(e) de Développement RH

    il y a 2 heures

    Paris, France LTd Temps plein

    LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP Le poste : Ltd, recrute pour un Grand Groupe Français, un(e) Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH Au sein du service RH et sous la...

Chargé-e de Développement RH

Il y a 17 minutes

Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

**Missions du poste**: L’équipe Développement RH est à la recherche de son futur chargé-e de développement RH. Véritable ambassadeur de l’établissement et partenaire des directions métier, vous gérez un portefeuille d’environ 120 agents (métiers du transport et fonctions supports) et assurez les missions suivantes: - ** Le recrutement (70%)**: - Gérer tout le processus de recrutement via le progiciel dédié (DVE, négociation salariale, opérations administratives et réglementaires liées au recrutement ) - Etablir le reporting de l’activité pour apporter une amélioration constante aux processus (suivre via des KPIs l’évolution de vos recrutements) - Assurer un rôle de conseil auprès de managers exigeants et vous positionner en partenaire RH - Représenter notre marque employeur en interne auprès des équipes et en externe dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux (linkedin), salons, forums écoles. - ** La formation (20%)**: - Accompagner le développement des compétences des agents de son portefeuille en déployant de manière opérationnelle le plan de formation triennal - Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services - Proposer des modalités pédagogiques innovantes et les évaluer - Participer à la construction de l’offre « formations » par l’élaboration de cahiers des charges dans le cadre de procédures de marchés publics (choisir la procédure adéquate, contribuer à l’analyse des offres, et suivre le marché ) - Mettre en œuvre les formations : inscription des agents sur les actions de formation, relations avec les organismes de formation, la logistique. - ** Projets RH (10%)**: - Vous pilotez en autonomie des projets RH en fonction des enjeux du département RH - Dans l’ensemble de ces missions, vous conseillez les managers et les directeurs en termes d’évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines - Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques managériales **Pourquoi ce poste est stimulant ?** - Nos enjeux sont forts : changement de progiciel, construction de la cartographie des métiers, renforcement de notre marque employeur, mise en place d’actions permettant l’épanouissement des collaborateurs au quotidienAutant de sujets qui passionnent les RH - Vous évoluerez dans une équipe engagée, composée de profils confirmés - On apprend énormément sur le plan technique mais aussi sur soi - Le présupposé favorable est important à nos yeux - Vous évoluerez dans un univers stimulant dans lequel votre agilité sera un atout - Vous pourrez vous investir sur des sujets divers, donner un « coup de main » sur un évènement, et accepter de nouvelles missions ou faire grandir vos initiatives **Profil recherché**: **Expériences et compétences**: - Vous êtes passionné-e par le recrutement et par le développement RH - Vous avez déjà occupé ce type de fonction pendant au moins 5 ans. Une expérience dans le secteur des transports serait un plus. - Vous êtes un-e négociateur-trice agile soucieux-se de l’usage des deniers publics, et à l’aise en communication orale et écrite - Vous êtes rigoureux-se et maîtrisez les outils bureautiques et les progiciels. Le recrutement et la formation, ce sont aussi des données à exploiter pour marketer et valoriser nos activités - Vous êtes doté-e d’un sens développé du partenariat **Environnement du poste**: **Pourquoi rejoindre Île-de-France Mobilités ?** - L’énergie, l’exigence, et l’implication, que l’on met dans nos projets, ont un impact concret dans la vie de milliers de franciliens, usagers des transports, - L’engagement des équipes pour servir l’intérêt général, - Le travail collaboratif, en mode projet, dans une atmosphère positive et bienveillante Vous saurez tout ce qu’il faut savoir sur notre établissement, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille et s'y épanouit dans la rubrique "nous rejoindre". La **direction ressources** éclaire les décisions de la direction générale et joue un rôle de facilitateur dans 4 domaines ressources humaines, affaires juridiques, systèmes d'information et méthodes et processus. La direction est organisée autour de 3 départements: **ressources humaines et moyens généraux **conçoit et met en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication interne ). Il anime le dialogue social, assure la communication interne et garantit le maintien matériel des conditions de travail des agents. **affaires juridiques **assure le conseil et l’accompagnement juridique des départements et la sécurisation des actes juridiques. Il gère les conventions, la propriété intellectuelle et le remboursement et contentieux relatifs au versement transport. **méthodes et processus** accompagne les projets et la