AGENT D'ENTRETIEN PETITE ENFANCE

Missions principales
- Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
- Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
- Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes Missions annexes
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer le service et l'accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Peut aider ou remplacer l'agent en charge de la préparation des repas.
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire.
- Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel.
- Sensibiliser les enfants à l'éducation au goût.
- Assurer le lien et collaborer avec l'équipe de direction, l'équipe du pôle entretien PROFIL RECHERCHE : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails. Vous avez à cœur de contribuer à un environnement propre, sain et accueillant pour les enfants et les équipes ? Vous disposez idéalement d'une première expérience de nettoyage dans le domaine de la petite enfance. Une formation HACCP serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL Service d'affectation : Espace petite enfance
- 176 Allée Pierre Perret 01700 Miribel (Places de stationnement en quantité devant la structure) Statut : Contractuel (CDD 3 mois renouvelable) Temps de travail : Temps complet 100%
- 36 h sur 5 jours.
- Horaires en roulement avec un autre agent, selon les besoins de la structure (peuvent évoluer) : o Roulement du matin : de 7h15 à 15h30 ; o Roulement de l'après-midi : de 10h15 à 18h30. Les horaires sont organisés en fonction des nécessités de service et du fonctionnement de la crèche, ouverte de 7h15 à 18h30. Rémunération : entre 1550 € et 1650 € net avant impôts NOUS REJOINDRE, C'EST AUSSI BENEFICIER D'

AVANTAGES:
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux.)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation

Experience:
1 An(s)
- Nettoyage Petite Enfance

Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail Langues: Français exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration publique générale