Directeur de la Cgss de la Guyane

Il y a 4 semaines

Cayenne, DOM-TOM, France Cgss de la Guyane Temps plein

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CGSS DE LA GUYANE La Guyane est un département/région aux caractéristiques originales: superficie de 83 846 km² couverte à 90% de forêts, la Guyane possède une riche biodiversité et la seule base de lancement de fusées et de satellite d'Europe. La population guyanaise est estimée à environ 300000 habitants. En 20 ans, la population a doublé et devrait encore doubler d'ici 2040. Le taux de croissance démographique annuel moyen est d'environ 1,5% par an. Ce dynamisme démographique fait de la Guyane la 2ème région la plus jeune de France après Mayotte, avec la moitié de la population âgée de moins de 25 ans en janvier 2019. L'économie guyanaise principalement composée de PME (85% de micro entreprises) se caractérise par une forte dynamique de création d'entreprises. La population de Guyane est confrontée à une grande pécarité économique et sociale. De fortes inégalités s'observent via le prisme de la plupart des indicateurs (29% des guyanais sont en situation de grande pauvreté). Ainsi la CGSS couvre environ 100000 bénéficiaires de la C2S et 30000 bénéficiaires de l'AME. Enfin, l'offre de soins libérale est fortement déficitaire et inégalement repartie sur le territoire (forte concentration sur Cayenne). La création d'un CHU en 2025 ouvre cependant la perspective d'un renforcement quantitatif et qualitatif de l'offre de soins. Au vu de ce contexte, la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) de Guyane, organisme multibranche qui regroupe les missions confiées aux CPAM, URSSAF, CARSAT et MSA (pour les exploitants agricoles uniquement et hors CAF), joue un rôle particulièrement important sur le territoire. Elle est au service de près de 264 000 affiliés et 23 000 cotisants et exploitants agricoles. Encaissant moins de 700 millions d'euros, elle verse plus d'un milliard de prestations sociales. La caisse est organisée autour de services ou directions essentiellement métier (Maladie, Médicale, Recouvrement, Retraite, MSA) et de direction transverses (DG, DCF, gestion relation client, RH, Moyens). L'équipe de direction se compose de 9 agents de direction dont le directeur général. L'effectif de la caisse est de l'ordre de 460 CDI. La CGSS a fortement progressé ces dernières années dans sa capacité à atteindre ses objectifs de service et à développer des offres de proximité, avec cinq accueils sur le territoire, et de l'aller-vers. Cette dynamique permet de progresser dans la maitrise de la qualité et la sécurisation des activités qui restent à consolider. La CGSS demeure un organisme en forte évolution, ce qui nécessite un fort accompagnement au changement dans un contexte social et politique exigeant.

Description du poste
Le(la) Directeur(trice) Général(e) a pour mission de :
- Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la CGSS dans le respect des orientations de la convention pluriannuelle de gestion (CPG) ;
- Animer le comité de direction et encadrer ses membres, ainsi que les comités de direction élargi, avec les managers, afin de mobiliser l'ensemble des collaborateurs ;
- Développer la culture de l'innovation et du service public au sein de l'organisme ;
- Représenter la CGSS auprès des Caisses nationales (CNAM, CNAV, URSSAF CN, CCMSA), en lien également avec la mission de coordination outre-mer (MICOR) et les référents outre-mer des différentes caisses;
- Conforter la dynamique de projet et de coopération avec une grande diversité de partenaires locaux (ARS, CH, préfecture, collectivités, professionnels de santé, etc.) ;
- Piloter les projets structurants :réaménagement dans le site du Forum Baduel, poursuite de l'intégration de la DRSM, contribution aux travaux de préparation de la nouvelle génération de COG/CPG;
- Accompagner les évolutions de l'organisation dans une logique deconcertation continue, en lien avec le Conseil d'Administration et les instances représentatives du personnel. Le directeur général est amené à se déplacer régulièrement en hexagone.

Profil recherché
Vos compétences Doté(e) d'une expérience d'agent de direction solide et réussie, le(la) candidat(e) devra être en capacité de gérer des sujets opérationnels comme stratégiques, de maintenir un climat social serein et d'entretenir des relations constructives avec le Conseil d'administration et son Président. La connaissance de plusieurs branches et une expérience ultra-marine représenteraient des atouts supplémentaires. Votre formation Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par les dispositions conventionnelles (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ) A noter que depuis mars 2025, les actions de formation continue sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au c

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