Employé(e) de crèche pour le multi accueil

Il y a 5 jours

SaintLaurentenGrandvaux, Franche-Comté, France FRANCAS DU JURA Temps plein
Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour le multi-accueil « Les Fouletonnets » de Saint Laurent en Grandvaux (39150) Missions Il (elle) sera chargé(e) de:
- Mettre en œuvre des actions pédagogiques
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Veiller au bien-être des enfants accueillis
- Participer aux réunions d'équipe Compétences requises
- Capacités relationnelles
- sens du travail d'équipe
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Connaissance des règles élémentaires d'hygiène
- Connaissance du public et de sa spécificité
- Adaptabilité Profil
- Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants
- Auxiliaire de Puériculture CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 35h
- Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 (reprise de l'ancienneté possible sous conditions -renseignements auprès de l'association des Francas du Jura)
- Poste à pourvoir mi-octobre 2026 Adresser vos Lettre de motivation + CV+ Copie(s) de(s) diplôme(s) à : Madame la Présidente des Francas du Jura 8bis Rue Sebile
- 39000 LONS LE SAUNIER 03.84.24.35.22 francas39@wanadoo.fr

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.