Chef d'Atelier

Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurez le management quotidien des équipes et le pilotage de l'activité d'assemblage. Vous êtes garant(e) de la productivité, de la qualité des produits, du respect des délais et de la bonne organisation de l'atelier. 1. Management et animation d'équipe
- Encadrer et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs organisée en 2×8.
- Organiser quotidiennement l'activité et répartir les effectifs sur les différents postes de travail.
- Animer les briefs de prise de poste et assurer une transmission efficace des informations entre les équipes.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Suivre les performances individuelles et collectives, identifier les difficultés et mettre en place les actions adaptées.
- Faire respecter les procédures, les standards de travail et les règles de fonctionnement de l'atelier.
- Maintenir une dynamique d'équipe positive tout en garantissant l'atteinte des objectifs de production.
- Assurer le relais entre les équipes de terrain et le Responsable Production. 2. Pilotage de la production et de la performance
- Organiser et suivre la production quotidienne en fonction des priorités et des volumes attendus.
- Garantir le respect des délais de préparation, d'assemblage et de mise à disposition des lunettes.
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et anticiper les éventuels retards.
- Adapter les ressources et l'organisation aux variations de charge et aux aléas de production.
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et à l'efficacité des postes de travail.
- Suivre les indicateurs de performance : volumes produits, productivité, délais, taux de reprise et non-conformités.
- Analyser les écarts de performance, identifier leurs causes et déployer des actions correctives.
- Garantir la continuité de l'activité et la bonne coordination entre les équipes du matin et du soir. 3. Qualité et conformité
- Garantir le respect des standards d'assemblage et des procédures qualité.
- Veiller à la conformité des lunettes produites avant leur mise à disposition.
- Identifier et isoler les produits non conformes, puis coordonner leur traitement.
- Analyser les défauts récurrents et mettre en place des actions correctives avec les équipes.
- Sensibiliser les collaborateurs aux exigences de qualité et aux bonnes pratiques de montage.
- Garantir la traçabilité des opérations et la bonne application des modes opératoires.
- Participer à l'évolution des standards et à l'amélioration continue des processus. 4. Gestion des aléas et résolution de problèmes
- Intervenir en première ligne en cas de difficulté opérationnelle ou de blocage de production.
- Identifier rapidement les dysfonctionnements et rechercher leurs causes.
- Prendre les décisions nécessaires pour maintenir la continuité de l'activité.
- Alerter le Responsable Production en cas d'incident significatif.
- Coordonner les interventions avec les services concernés : maintenance, qualité, logistique, approvisionnement et informatique.
- Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain. 5. Sécurité et organisation de l'atelier
- Faire appliquer les règles de sécurité et les consignes en vigueur.
- Garantir un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé.
- Veiller au respect des standards de rangement et d'organisation des postes.
- Signaler les dysfonctionnements et les risques identifiés sur les équipements ou les installations.
- Participer aux actions visant à améliorer l'ergonomie et les conditions de travail. 6. Amélioration continue
- Identifier les leviers d'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Participer au déploiement et au suivi des plans d'amélioration.
- Proposer des solutions concrètes pour optimiser la productivité, la qualité et les délais.
- Standardiser les bonnes pratiques et veiller à leur application quotidienne.
- Contribuer aux projets d'évolution des équipements, des processus et de l'organisation de l'atelier.
- Développer une culture de la performance et de l'amélioration continue auprès des équipes. Formation et expérience Vous êtes issu(e) d'une formation technique, industrielle ou logistique et disposez idéalement d'une première expérience en management d'équipe dans un environnement de production. Vous avez évolué dans un atelier industriel, de montage, d'assemblage, de préparation ou de fabrication et connaissez les contraintes liées à la productivité, à la qualité et au respect des délais. Une expérience dans l'optique ou le montage de lunettes constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Une