ASSISTANT RH ET PAIE H/F
Il y a 5 jours
Molsheim, Alsace, France
CRIT OBERNAI
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CRIT OBERNAI recherche, pour son client basé à Molsheim et spécialisé dans la logistique, un·e Assistant·e Administratif·ve RH H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim. Rattaché·e au service Ressources Humaines, le ou la candidat·e retenu·e viendra renforcer l'équipe en place et apportera un soutien opérationnel aux Experts RH/Paie dans la gestion quotidienne des activités du service. Les missions confiées s'articuleront autour de trois grands domaines : Administration du personnel :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptifs de poste
- Contribuer à la numérisation et à la gestion des documents RH
- Participer à l'actualisation des bases de données et des informations RH Gestion des temps :
- Assurer le contrôle des pointages, ainsi que le suivi des changements d'horaires et de cycles
- Suivre les congés payés et les différentes absences
- Assurer le suivi des forfaits jour Support RH / Paie :
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...)
- Participer au lancement des bulletins de salaire et réaliser les contrôles de premier niveau
- Mettre à jour les différents fichiers de suivi et tableaux de bord RH (effectifs, provisions...)
- Apporter un support quotidien aux Experts RH/Paie en poste Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du service. Conditions du poste :
- Durée prévisionnelle : 9 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Journée
- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptifs de poste
- Contribuer à la numérisation et à la gestion des documents RH
- Participer à l'actualisation des bases de données et des informations RH Gestion des temps :
- Assurer le contrôle des pointages, ainsi que le suivi des changements d'horaires et de cycles
- Suivre les congés payés et les différentes absences
- Assurer le suivi des forfaits jour Support RH / Paie :
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...)
- Participer au lancement des bulletins de salaire et réaliser les contrôles de premier niveau
- Mettre à jour les différents fichiers de suivi et tableaux de bord RH (effectifs, provisions...)
- Apporter un support quotidien aux Experts RH/Paie en poste Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du service. Conditions du poste :
- Durée prévisionnelle : 9 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Journée
- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois