MENUISIER - AGENCEUR BOIS (H/F)

L'agence TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS recherche un MENUISIER / AGENCEUR BOIS H/F pour un chantier basé à GUJAN MESTRAS. Vous réaliserez la fabrication, l'assemblage et l'installation d'ouvrages en bois et matériaux dérivés destinés à l'aménagement intérieur ou extérieur. POSE ET AGENCEMENT SUR CHANTIER.
- Installer les ouvrages chez le client.
- Réaliser les ajustements nécessaires sur site.
- Effectuer les travaux de montage et de fixation.
- Contrôler la conformité des réalisations. TYPES DE RÉALISATIONS :
- Cuisines et dressings sur mesure.
- Mobilier d'agencement.
- Bibliothèques et meubles sur mesure.
- Aménagements de magasins, bureaux, hôtels ou restaurants. COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise des techniques de menuiserie et d'agencement.
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Connaissance des essences de bois et matériaux associés. PROFIL RECHERCHE :
- Formation CAP/BEP Menuiserie, Bac Pro Technicien Menuisier-Agenceur ou équivalent.
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Salaire selon la grille FFB. TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin Site internet : https://www.triangle.fr/

Experience:
2 An(s) Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.