Agent polyvalent des écoles

L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent polyvalent des écoles pour un établissement situé à Harol. Il s'agit d'un CDD à pourvoir du 23 novembre jusqu'au 26 février 2027, dans le cadre d'un remplacement d'un agent. Pendant la période scolaire, les horaires sont répartis sur quatre jours :
- Lundi : de 15 h à 18 h 45 ;
- Mardi : de 15 h à 18 h 45 ;
- Jeudi : de 16 h 30 à 18 h 45 ;
- Vendredi : de 11 h 15 à 11 h 30, puis de 13 h 30 à 18 h 45, avec une pause de 30 minutes de 16 h à 16 h 30. Pendant les vacances scolaires, le volume de travail est de 31 heures par semaine, réparties selon les besoins de la collectivité.

Missions:
- Assurer la garderie du soir et accompagner les enfants lors du transport en bus ;
- Participer au service de cantine le vendredi ;
- Nettoyer les classes, les parties communes et les sanitaires après l'accueil des enfants ;
- Effectuer, selon le planning, le ménage de la mairie, du RAM et de la médiathèque. Profil :
- Être à l'aise avec les tâches d'entretien courant des locaux et savoir respecter les consignes d'hygiène ;
- Apprécier le contact avec les enfants et adopter une attitude adaptée ;
- Être ponctuel, autonome et organisé ;
- Faire preuve de discrétion, de sérieux et de sens des responsabilités ;
- Savoir travailler en équipe.

Experience:
6 Mois

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.

Nous offrons
une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au