Chargé de clientèle aide a domicile

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence de service à la personne O2 Ecommoy recrute un/une Chargée de Clientèle. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge le développement commercial de l'agence. Vos missions seront :
- Être le garant de la réalisation des actions de prospection en conformité avec la stratégie d'entreprise. Contribuer, selon le besoin agence, à la gestion des partenariats.
- Préparer et effectuer des visites au domicile des prospects/clients, évaluer leurs besoins et proposer des contrats adaptés permettant l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Suivre la mise en place des prestations chez les clients.
- Garantir la satisfaction clients et l'établissement d'une relation de confiance par la réalisation de contrôle qualité en vue d'atteindre un haut niveau de fidélisation.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour atteindre / dépasser ses objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature.) et choisir les options de pilotage en conséquence.
- Développer la notoriété de la marque au niveau local auprès de particuliers / prescripteurs, institutionnels et à travers la participation à des d'événements de proximité (salons, forums.). Vous effectuerez 35h par semaine du lundi au vendredi. Le poste de chargé de clientèle incluant des visite commercial au domicile des particulier, une disponibilité jusqu'à 20h sur plusieurs jours dans la semaine est demandé. La rémunération brut est de 1900€ par mois auquel s'ajoute les h supplémentaire lié aux visites en soirée. Vous aurez un véhicule de service au couleur de la marque, des chèque

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sociétés holding Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.