Gestionnaire de Paie Autonome H/F
Il y a 2 semaines
Agen, Aquitaine, France
Talents Finance
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Agen
· CDI 30 000 €
- 38 000 € brut/an Dès que possible La structure Pôle social spécialisé paie & droit social, hébergé au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Équipe de 8 gestionnaires de paie. Encadrement assuré par une responsable juriste. Les missions droit du travail (contrats, procédures, ruptures) sont gérées par les 2 responsables. Le portefeuille 300-320 bulletins/mois à l'entrée, évolution vers 350-400. Multi-conventions, max 65 dossiers, jusqu'à 35 salariés par dossier. Outils : SILAE. Organisation du temps de travail Annualisation : heures sup en période de paie, récupération en jours calmes (4j à 4,5j/sem). Paiement des heures sup en fin d'année. Télétravail 1j/sem après 6 mois
- possible dès l'intégration selon profil. Avantages Avantages Tickets resto pris en charge à 60% employeur Semaines à 4j / 4,5j sur les périodes calmes Heures supplémentaires rémunérées en fin d'année Télétravail flexible selon profil Périmètre clair : 100% paie, zéro droit du travail Juriste dédiée pour les sujets complexes : vous n'êtes jamais seul(e) Équipe soudée et bienveillante Environnement stable, climat social sain Encadrement structuré par une responsable experte métier Postulez directement @.*
*
Votre profil
Expérience en paie exigée d'au moins 3 ans en cabinet Autonomie sur portefeuille multi-conventions À l'aise sur SILAE = un gros + Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers présents en cabinet comptable. Suivez nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
· CDI 30 000 €
- 38 000 € brut/an Dès que possible La structure Pôle social spécialisé paie & droit social, hébergé au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Équipe de 8 gestionnaires de paie. Encadrement assuré par une responsable juriste. Les missions droit du travail (contrats, procédures, ruptures) sont gérées par les 2 responsables. Le portefeuille 300-320 bulletins/mois à l'entrée, évolution vers 350-400. Multi-conventions, max 65 dossiers, jusqu'à 35 salariés par dossier. Outils : SILAE. Organisation du temps de travail Annualisation : heures sup en période de paie, récupération en jours calmes (4j à 4,5j/sem). Paiement des heures sup en fin d'année. Télétravail 1j/sem après 6 mois
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