Chargée de Formation

Description du poste
Vous contribuez au déploiement de l'offre de formation auprès des équipes du siège et des crèches. Vous êtes un point de contact clé entre les formateurs, les managers, les équipes RH et nos partenaires externes (organismes de formation, OPCO, écoles). Gestion de l'offre de formation
* Recenser les besoins du plan de formation
* Construire le catalogue et le calendrier de formation
* Planifier et organiser les formations
* Gérer les inscriptions, convocations et présences, et assurer la cohérence des données avec le SIRH
* Analyser les évaluations et la satisfaction, et proposer des actions correctives
* Produire des tableaux de bord et contribuer au bilan formation
* Accompagner les managers et les formateurs dans la prise en main de l'outil Animation de la communauté des formateurs
* Être l'interlocuteur privilégié des formateurs internes et externes
* Participer à l'intégration des nouveaux formateurs (sélection, onboarding, accompagnement)
* Gérer les conventions et contrats de formation, préparer les primes des formateurs internes et suivre les factures des intervenants externes Accompagnement des dispositifs de professionnalisation
* Accompagner les équipes RH sur les dispositifs de formation et les leviers de financement
* Conseiller les collaborateurs et les managers dans leur mobilisation
* Assurer la veille réglementaire et le suivi administratif des dossiers Projets QVCT et inclusion
* Identifier les besoins en matière de qualité de vie et des conditions de travail, d'inclusion et de diversité
* Déployer des actions favorisant le bien-être au travail, l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la prévention des risques psychosociaux
* Sensibiliser les équipes à la diversité, à l'égalité des chances et à la lutte contre les discriminations
* Suivre et évaluer les projets mis en place Vous pourrez aussi être associé(e) à d'autres projets de la Direction RH, selon vos appétences.

Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence professionnelle, Bachelor, Master RH ou équivalent) et souhaitez découvrir la formation et le développement RH en entreprise. Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez que les choses soient justes et bien suivies Dynamique et orienté(e) service, vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), vous avez envie de progresser sur les outils RH digitaux Une première expérience (stage, job, association) en RH ou en formation est un plus, pas un prérequis Ce que vous allez développer Gestion de projet et planification sur un cycle annuel complet Maîtrise du cadre légal et des dispositifs de financement de la formation Administration d'une plateforme de formation Pilotage par les indicateurs (tableaux de bord, démarche qualité) Communication écrite et animation de communauté Aisance relationnelle et posture de conseil Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice avec un vrai périmètre et une autonomie progressive Un tuteur impliqué et une équipe RH à taille humaine, accessible et bienveillante Une vision à 360° de la fonction RH dans un réseau multi-sites Un secteur porteur de sens : la petite enfance et l'accompagnement des familles

Avantages:
tickets restaurant, mutuelle, transport, télétravail La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.