MÉCANICIEN POIDS LOURDS
Il y a 2 jours
MoussyleNeuf, Ile-de-France
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons un mécanicien poids lourds confirmé ayant également les compétences et capacités nécessaires pour assurer la fonction de chef d'atelier.
Missions principales
- Réaliser les diagnostics et assurer le suivi technique des véhicules.
- Encadrer et superviser l'équipe de mécaniciens et carrossiers.
- Organiser et contrôler les interventions de l'atelier.
- Assurer le contrôle qualité des réparations.
- Assurer ponctuellement le contact client pour les échanges techniques.
- Travailler en coordination avec le service administratif et assurer le relais en son absence. Compétences recherchées Indispensables :
- Expérience confirmée en mécanique poids lourds.
- Solides compétences techniques et en diagnostic.
- Capacité à organiser, suivre, contrôler et accompagner les interventions de l'atelier.
- Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe. Fortement souhaitées :
- Permis B et C.
- Maîtrise des outils et valises de diagnostic multimarques.
- Connaissances en diagnostic sur différents types de véhicules (PL, VL, utilitaires). Missions complémentaires :
- Être le relais technique auprès des clients lorsque nécessaire.
- Assurer la transmission des informations avec le bureau. Conditions Horaires : Du lundi au vendredi. Rémunération : Entre 2 500 € et 3 200 € brut mensuel, selon qualification et expérience.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Organiser le travail d'une équipe Permis: C
- Poids lourd souhaité,B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Réaliser les diagnostics et assurer le suivi technique des véhicules.
- Encadrer et superviser l'équipe de mécaniciens et carrossiers.
- Organiser et contrôler les interventions de l'atelier.
- Assurer le contrôle qualité des réparations.
- Assurer ponctuellement le contact client pour les échanges techniques.
- Travailler en coordination avec le service administratif et assurer le relais en son absence. Compétences recherchées Indispensables :
- Expérience confirmée en mécanique poids lourds.
- Solides compétences techniques et en diagnostic.
- Capacité à organiser, suivre, contrôler et accompagner les interventions de l'atelier.
- Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe. Fortement souhaitées :
- Permis B et C.
- Maîtrise des outils et valises de diagnostic multimarques.
- Connaissances en diagnostic sur différents types de véhicules (PL, VL, utilitaires). Missions complémentaires :
- Être le relais technique auprès des clients lorsque nécessaire.
- Assurer la transmission des informations avec le bureau. Conditions Horaires : Du lundi au vendredi. Rémunération : Entre 2 500 € et 3 200 € brut mensuel, selon qualification et expérience.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Organiser le travail d'une équipe Permis: C
- Poids lourd souhaité,B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.