Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance

CAF DE LA REUNION Composée d'un peu plus de 700 salariés, la Caf de La Réunion est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Notre mission : aider les familles à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à faire face à des situations de précarité. La Caf verse près de 2 milliards de prestations légales pour aider les familles à élever leurs enfants mais aussi des prestations liées au logement et à l'insertion, comme le Revenu de Solidarité Active et l'Allocation aux Adultes Handicapés. La Caf de la Réunion recherche un(e) assistant(e) au sein du service Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à partir de février 2027, à Sainte-Marie au siège.

Description du poste
Missions Au sein du Département Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement et contrôle de gestion RH, l'alternant(e) contribuera à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle, GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et recrutement. Il(Elle) sera amené(e) à : Formation
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences ;
* Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations, suivi de présence) ;
* Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation ;
* Participer aux relations avec les organismes de formation et les collaborateurs. Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
* Participer à l'analyse des besoins en compétences et aux projets de mobilité interne ;
* Contribuer aux différentes campagnes d'entretiens internes ;
* Apporter un appui administratif aux projets RH transverses. Recrutement
* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe ;
* Assurer le suivi des candidatures et la gestion des réponses aux candidats ;
* Organiser les entretiens de recrutement et les épreuves de sélection ;
* Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché
Vos compétences
* Compétences o Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel ; o Maitrise des outils bureautiques ; o Capacité d'apprentissage, respect des consignes ; o Curiosité, dynamisme et motivation ; o Sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures ; o Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ; o Esprit d'initiative et force de proposition. Votre formation
* Ce poste est ouvert aux étudiants préparant un diplôme en alternance de niveau Bac +2 en RH ou administratif. Informations complémentaires En tant qu'employeur socialement responsable, la Caisse d'Allocations Familiales de La Réunion s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le poste proposé est ouvert à tous(tes) les candidat(e)s qui répondent aux critères en termes de compétences et de formation énoncés ci-après. Rémunération Salaire brut mensuel : Selon le pourcentage de la grille conventionnelle en fonction de l'âge du candidat

Avantages:
restaurant d'entreprise (avec une participation employeur), complémentaire santé, compte épargne temps, horaires variables. Conditions particulières La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 01er février 2027. Le poste est à pourvoir sur le site de Beauséjour, siège de l'organisme. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des centres intérêts moraux et matériels à la Réunion. Contact Contact
* Constitution du dépôt de candidature: Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à l'attention de Monsieur Le Directeur Général, Guillaume LACROIX, et transmises, au plus tard le 03 décembre 2026, à travers la plateforme « La sécu recrute ».
* Entretien de motivation: Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation. Le calendrier prévisionnel du recrutement
* prévoit les entretiens au cours de la semaine 01. (*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages