PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

Il y a 1 mois

Limoux, Languedoc-Roussillon, France CENTRE HOSPITALIER LIMOUX QUILLAN Temps plein

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LE CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX QUILLAN
- L'EHPAD GAUDISSARD recrute un(e) Psychologue du travail à 100% Dans le cadre de sa politique de prévention et d'amélioration continue de la qualité de vie au travail, notre établissement recherche un(e) Psychologue du travail à 80 %, chargé(e) d'accompagner les professionnels, de piloter les actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de développer la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Missions principales
- Accompagnement des professionnels
- Assurer des entretiens individuels de soutien, d'écoute et d'accompagnement des salariés.
- Accompagner les situations de souffrance au travail, de conflits ou de difficultés relationnelles.
- Participer au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Orienter les professionnels vers les dispositifs adaptés lorsque nécessaire. Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Identifier et analyser les situations à risque.
- Participer à l'évaluation et à la prévention des RPS.
- Conduire des actions collectives de sensibilisation et de prévention.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions RPS.
- Conseiller les encadrants dans la gestion des situations complexes. Référent(e) QVCT
- Animer la démarche QVCT en lien avec la direction, les managers et les représentants du personnel.
- Proposer et coordonner des actions visant à améliorer les conditions de travail.
- Participer aux groupes de travail et aux projets institutionnels en lien avec la santé au travail.
- Réaliser des diagnostics et formuler des préconisations d'amélioration. Travail en réseau et expertise
- Collaborer avec la médecine du travail, les ressources humaines, les managers et les acteurs de prévention.
- Participer aux instances et commissions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de QVCT et de prévention des RPS.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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