IADE SMUR Intitulé

MISSION PRINCIPALE Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d’anesthésie ou de réanimation est nécessaire, en tenant compte de la prise en charge préhospitalière du patient. TACHES PRINCIPALES
• Dispense des soins au sein d’une unité mobile hospitalière,
• Assure la prise de bilan au sein Centre 15 en fonction de l’activité au sein du SMUR
• Assure un accompagnement sur le plan relationnel avec le patient, sa famille et les équipes médicales et paramédicales,
• Assure la gestion du matériel (réapprovisionnement, vérification du matériel et des médicaments, etc.)
• Participe à la dynamique de recherche et s’inscrit dans une démarche pédagogique auprès des étudiants et nouveaux arrivants
• Participe à la polyvalence au sein du Pôle en fonction des besoins identifiés (Urgences Adultes, Déchocage Chirurgical, etc.) RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Médecins et personnels paramédicaux pour la continuité des soins
• Autres professionnels (secteurs d’hospitalisation et de consultation, brancardage, transport...)
• Techniciens bio médicaux pour l’entretien et le renouvellement du matériel médical
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles
• Référent Hygiène pour l’adaptation des procédures d’hygiène dans le domaine d’activité
• Les cadres formateurs pour l’encadrement des étudiants CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
• Transport sanitaire médicalisé d’urgence (automobile, hélicoptère : Ne pas être atteint du mal des transports)
• Guidage routier des ambulanciers
• Interventions sous abris et extérieures
• Bonne forme physique (port parfois de charge lourde, escalier à monter …) FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme d’infirmier anesthésiste diplômé d’état EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste avec expérience minimale de 2 ans. PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE Plan d’accompagnement de 6 postes de travail en 12 heures, proposés à l’agent avec un tutorat par un infirmier anesthésiste référent. MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION Accès et formations aux différents protocoles du service et à l’utilisation du matériel spécifique. EVOLUTION PROFESSIONNELLE Autres spécialités dans la filière IADE (cadre de santé, IBODE, PDE) Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille. SAVOIRS
• Réalisation, organisation des soins auprès des patients pris en charge en préhospitalier
• Transmission des informations et traçabilité des soins et activités
• Surveillance de l’état de santé des patients dans son domaine d’intervention
• Contrôle, traçabilité, préparation de l’environnement du patient dans son domaine d’activité
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance)
• Coordination, organisation, des actes relatifs à son domaine d’activités ➢ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ➢ Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d’activité
• Référent dans son domaine de compétences (respirateur, matériovigilance, douleur, gestes et soins d’urgence…) SAVOIR-FAIRE
• Prise en charge globale du patient sous la responsabilité du médecin de l’équipe
• Préparation du matériel spécifique à l’intervention
• Contrôle du matériel de l’équipe dans le cadre de la matériovigilance
• Réalisation des soins en rapport avec le décret de compétence IADE
• Réapprovisionner le véhicule en matériel après chaque intervention
• Collaborer avec le médecin dans la réalisation des soins aux patients et la recherche diagnostique
• Participer aux interventions primaires, secondaires adultes et pédiatriques, terrestres et héliportées
• Participer aux différents exercices de médecine de catastrophe
• Gestion du parc de matériel en relation avec les aides-soignantes et l’encadrement paramédical
• Recensement des besoins en matériel et produits pharmaceutiques
• Gestion du Poste Sanitaire Mobile en relation avec les pharmaciens et l’encadrement paramédical
• Gestion des stupéfiants affectés à l’équipe
• Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants
• Participation à la recherche et participation active aux protocoles
• Présentation de travaux dans les congrès et colloques SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Rigueur,
• Dynamisme,
• Capacité d'observation et d'analyse rapide,
• Esprit d'équipe et disponibilité,
• Grande maitrise de soi et discrétion