Chargé de développement et d'animation d'un tier lieu

L'Association Les Papillons Blancs de Lille recherche pour le tiers-lieu « Le Céanothe » Un(e) chargé(e) de développement et d'animation du tiers-lieu (H/F) C.
D.
D à temps plein du 3 décembre 2026 à fin mai 2027 Rémunération selon la CC66 (grille correspondant au coefficient de base 434) Les candidatures peuvent être faites dans le cadre d'une demande de détachement interne à l'association. L'Association porte sur le site des Cattelaines à Haubourdin un tiers-lieu ouvert et intégré dans l'environnement permettant de rendre perméables la vie de l'établissement et celle de la Cité. Lieu ressource, hybride, permettant de co-construire de nouvelles dynamiques du vivre ensemble, le Céanothe propose des évènements culturels, des ateliers numériques et actions éco-citoyennes, du co-working, des activités de bien être, de loisirs, etc. L'objectif est également d'être un lieu ressource pour les associations et de développement du bénévolat.

Description du poste
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du chef de service éducatif en charge notamment du pilotage du tiers-lieu. Vous placez au cœur de votre pratique quotidienne la dynamique collective inhérente à la philosophie des tiers-lieux tout en favorisant la participation des personnes en situation de handicap au projet.

Missions:
Développement du réseau partenarial :
- Développer les partenariats autour de l'animation du Céanothe
- Animer et participer aux réunions projet
- Favoriser la pleine participation des personnes en situation de handicap aux différentes instances et rencontres
- Développer les outils de communication, la visibilité du tiers-lieu et l'inscription dans les réseaux sociaux Animation du tiers-lieu Le Céanothe :
- Planifier les activités et les évènements
- Favoriser l'ouverture et la connaissance du tiers-lieu sur l'extérieur
- Tenir des permanences d'ouverture, proposer des projets et animer des soirées

Profil recherché
- Autonome, vous savez vous organiser pour mener à bien vos projets, dans un souci de rendre compte
- Expérience souhaitée dans le travail en réseau et le développement de partenariat
- La connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication est un plus
- Permis B exigé
- Formation de niveau 5

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.