Agent d'entretien en créche
Il y a 7 jours
Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CRECHE INTER ENTREPRISE CRETES
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Dans le cadre d'un remplacement maladie susceptible de se prolonger, nous recherchons une personne qui effectuera l'entretien courant des locaux de la crèche,la gestion du linge (machines, rangement du linge) et assistera l'équipe au moment des repas (aide au repas et au gouter) et du temps calme (installation du dortoir)
Vous participerez également à la vie de la crèche (ateliers, kermesse,...) et serez en contact quotidien avec les enfants et les familles
Horaires:10h30 à13h00/14h00 à 18h30
jours d'intervention:le jeudi et le vendredi
Profil attendu:avoir déjà travaillé dans une crèche/halte garderie,patience et bienveillance .
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.