Gestionnaire de formation h/f
Il y a 17 heures
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
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Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement
DescriptionNous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire de formation H/F :
Vos
missions:
Anticiper les impacts des tendances mondiales sur les métiers et les compétences.
Anticiper les besoins d'adaptation des compétences des collaborateurs afin de garantir la disponibilité des compétences appropriées, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Fournir une vision globale et cohérente des compétences requises ainsi que des actions correctives et des mesures à mettre en oeuvre.
Contribuer à la réalisation des priorités de l'entreprise en influençant les décisions, en proposant des actions correctives à la direction générale et en favorisant la collaboration entre les divisions, les fonctions et l'ensemble des parties prenantes concernées.
Participer à la création de dispositifs communs de formation, de développement, de sensibilisation et de partage des connaissances, afin de promouvoir une culture d'apprentissage continu et de développement autonome des compétences à l'échelle d'Airbus.
Accompagner le déploiement des formations destinées aux populations stratégiques et aux métiers critiques.
Garantir une gestion efficace des connaissances et favoriser leur transmission au sein de l'entreprise.
Experience:
Débutant accepté Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
missions:
Anticiper les impacts des tendances mondiales sur les métiers et les compétences.
Anticiper les besoins d'adaptation des compétences des collaborateurs afin de garantir la disponibilité des compétences appropriées, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Fournir une vision globale et cohérente des compétences requises ainsi que des actions correctives et des mesures à mettre en oeuvre.
Contribuer à la réalisation des priorités de l'entreprise en influençant les décisions, en proposant des actions correctives à la direction générale et en favorisant la collaboration entre les divisions, les fonctions et l'ensemble des parties prenantes concernées.
Participer à la création de dispositifs communs de formation, de développement, de sensibilisation et de partage des connaissances, afin de promouvoir une culture d'apprentissage continu et de développement autonome des compétences à l'échelle d'Airbus.
Accompagner le déploiement des formations destinées aux populations stratégiques et aux métiers critiques.
Garantir une gestion efficace des connaissances et favoriser leur transmission au sein de l'entreprise.
Experience:
Débutant accepté Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire