Stage - SEO & Content Junior (H/F)

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs. Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle. Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement. Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète Lieu : Paris 8e Durée : 6 mois Rattachement : Équipe D2C Début : Janvier 2026 Le contexte Dans le cadre du développement de la visibilité digitale de nos marques, nous recherchons un(e) stagiaire SEO & Content Junior pour accompagner l'équipe sur l'optimisation du référencement naturel et la production/intégration de contenus. Ce stage est une belle opportunité pour développer une expertise complète SEO + Contenu, sur des marques à forte notoriété et des secteurs stimulants (santé, bien-être et beauté). Tes missions : 1) Content - 40% du temps - Intégration & mise à jour des contenus dans le CMS (Shopify) avec respect des bonnes pratiques SEO - Briefs contenus pour les IA internes : structure, angle, mots-clés, sources, CTA, guidelines - Optimisation éditoriale : amélioration de la lisibilité, des formats, de l'engagement et du taux de conversion - Création de contenus SEO : landing pages, FAQ, fiches catégories/produits, guides - Participation à des projets transverses : refontes, créations de nouvelles rubriques 2) SEO - 40% du temps - Optimisation on-page : amélioration des contenus existants (titles, meta descriptions, Hn, maillage interne, enrichissement sémantique) - Recherche de mots-clés & analyse sémantique : identification de nouvelles requêtes, étude d'intentions, mapping - Participation à la stratégie SEO des marques du groupe : audit, opportunités, recommandations - Suivi de performance : reporting hebdomadaire & mensuel - Veille SEO : tendances Google, updates, bonnes pratiques UX/SEO, évolutions concurrentielles 3) Analyse et reporting Ecommerce global - 20% du temps - Analyse des reportings hebdomadaires et mensuels des différents leviers et des différentes opérations commerciales des différentes marques - Contribution aux reportings ecommerce (Looker Studio / Excel) avec lecture d'insights Ton profil : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, com/marketing digital, université, école spécialisée) - Tu as un vrai intérêt pour le SEO, le contenu et le digital - À l'aise avec la rédaction : tu sais écrire de manière claire, structurée et orientée utilisateur - Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), avec un esprit analytique - Un intérêt pour les secteurs santé / bien-être / beauté / nutrition est un plus Compétences et outils : - Connaissance d'outils type : Google Search Console, Google Analytics/GA4, Semrush/Ahrefs/Sistrix, Screaming Frog, Looker Studio - Très bonne orthographe et capacité à produire un contenu pédagogique et engageant - Connaissances d'un CMS (Shopify) appréciées - Bases en SEO (technique, contenu, popularité) appréciées Soft skills : - Autonomie progressive, proactivité - Capacité à travailler sur plusieurs marques/projets en parallèle - Esprit d'équipe et bonne communication Les infos pratiques : Durée : 6 mois - Quand : janvier - juin 2026 - Lieu : Paris 8ème - Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo Prêt(e) à relever le défi ? Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.