Chargé de mission prévention communication déchets

Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché.e au service déchets-matériels et vous assurez le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en mettant en œuvre des actions et projets pour améliorer les taux de réduction et de valorisation des déchets et atteindre les objectifs réglementaires. Vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication de projet et d'animation auprès des publics ? Le sens du travail partenarial, la pédagogie et l'écoute font partie de vos principaux atouts ?

Votre profil
peut correspondre à ce poste Missions principales : Piloter et suivre la communication du service envers les usagers Mettre en place des actions de réduction des déchets Proposer un accompagnement pour les hébergeurs et les communes sur la mise en place du tri Recueillir des données et rédiger des bilans pour le suivi de différents programmes Développer des actions d'éco-responsabilité Apporter du renfort sur les différentes actions du service Niveau requis : Débutant accepté Formations et qualifications nécessaires: Permis B Connaître l'environnement des collectivités territoriales, l'économie et les acteurs du secteur déchets, l'économie circulaire ET/OU avoir une forte implication personnelle sur les thématiques zéro déchet et environnementales. Disposer d'une expérience en communication. Des connaissances en conception graphique seraient un plus. Savoir-faire / savoir-être : alerter sur des dysfonctionnements, rendre compte des retours terrain, rédiger des notes de synthèses et bilans, renseigner des outils de suivi, être capable d'analyser une situation et de proposer des solutions et des mesures correctives, techniques d'animation, de dynamique de groupe et de concertation, maitrise de l'outils informatique, gestion administrative, gestion de projets, sens du service, du travail en équipe, sens de la pédagogie, autonomie, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation fiabilité et discrétion, disponibilité, mobilité. Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie C / filière technique/ cadre d'emplois : agent de maîtrise Lieu de travail : 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT Temps de travail : 80% avec ARTT (31h20 par semaine, mercredi non travaillé) Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée de remplacement du 01/11/2026 au 12/06/2027. Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire Date de prise de poste : 01/11/2026 Date limite de candidature : 10/10/2026

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Coordonner des initiatives locales de développement durable,Développer un projet pédagogique,Encourager la participation communautaire à la préservation de l'environnement,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie,Organiser et planifier une activité,Proposer des solutions pour réduire l'empreinte écologique,Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.