Chargé de Développement RH H/F
Il y a 3 semaines
Étrépagny, Haute-Normandie, France
Manpower
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Manpower GOURNAY EN BRAY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de développement RH (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en support sur les différents volets du développement RH et contribuez activement à l'amélioration des processus de gestion des ressources humaines. À ce titre, vos principales missions sont : Recrutement et intégration
- Participer à l'identification des besoins en recrutement auprès des managers.
- Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
- Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Éthique et conformité
- Mettre en place et suivre le processus de déploiement des e-learnings Éthique auprès des nouveaux arrivants.
- Piloter le suivi et la réalisation des formations Éthique obligatoires au sein de l'entreprise.
- Assurer le reporting associé et relancer les collaborateurs concernés. Développement RH
- Participer à la digitalisation des processus RH.
- Contribuer à la rédaction, la mise à jour et l'amélioration des procédures RH.
- Accompagner les projets d'amélioration continue liés à la fonction RH. Pilotage des indicateurs RH
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance RH : turnover, absentéisme, recrutement, formation, etc.
- Produire des tableaux de bord et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction.
- Participer aux projets de cartographie des compétences et d'évolution des métiers.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Première expérience significative en développement RH, recrutement ou gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux.
- Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion de projet.
- Rigueur, autonomie, discrétion et sens du relationnel sont indispensables pour réussir dans cette fonction. ?Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez directement avec votre CV à jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 14-09-2026 Durée : 6 mois renouvelable
- Participer à l'identification des besoins en recrutement auprès des managers.
- Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
- Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Éthique et conformité
- Mettre en place et suivre le processus de déploiement des e-learnings Éthique auprès des nouveaux arrivants.
- Piloter le suivi et la réalisation des formations Éthique obligatoires au sein de l'entreprise.
- Assurer le reporting associé et relancer les collaborateurs concernés. Développement RH
- Participer à la digitalisation des processus RH.
- Contribuer à la rédaction, la mise à jour et l'amélioration des procédures RH.
- Accompagner les projets d'amélioration continue liés à la fonction RH. Pilotage des indicateurs RH
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance RH : turnover, absentéisme, recrutement, formation, etc.
- Produire des tableaux de bord et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction.
- Participer aux projets de cartographie des compétences et d'évolution des métiers.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Première expérience significative en développement RH, recrutement ou gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux.
- Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion de projet.
- Rigueur, autonomie, discrétion et sens du relationnel sont indispensables pour réussir dans cette fonction. ?Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez directement avec votre CV à jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 14-09-2026 Durée : 6 mois renouvelable