Gestionnaire Paie

Il y a 3 jours

Puteaux, Ile-de-France Michael Page Temps plein
Le poste de Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, vos missions principales sont les suivantes :
* Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, STC).
* Participation au processus de paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, suivi des absences, IJSS, RTT et congés.
* Gestion et mise à jour des données RH sur ADP Décidium ainsi que des reportings associés.
* Suivi des visites médicales et accompagnement des collaborateurs sur les sujets administratifs RH.
* Contribution à la veille réglementaire en matière de paie et de gestion des temps, ainsi qu'à la rédaction et l'harmonisation des procédures internes.
* Gestion administrative et budgétaire : suivi des fournisseurs, factures, bons de commande et notes de frais. Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
* Contrat à durée indéterminée ;
* Rémunération comprise entre 40 000 et 41 500. Si ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel à Puteaux correspond à votre parcours, nous vous invitons à déposer votre candidature. Le

profil recherché
Pour réussir comme gestionnaire paie et administration du personnel, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
* Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
* Vous savez contrôler des données, identifier les écarts et assurer leur mise à jour ;
* Vous maitrisez idéalement le logiciel ADP Décidium ;
* Vous justifiez d'un niveau d'anglais B2 conversationnel.
* Vous savez organiser vos priorités pour respecter les calendriers de paie ;
* Vous communiquez de façon claire avec les salarié(e)s et les interlocuteur(rice)s internes. L'entreprise Notre client évolue dans le secteur de l'industrie. Découvrez l’entreprise Michael Page Pour réussir comme gestionnaire paie et administration du personnel, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
* Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
* Vous savez contrôler des données, identifier les écarts et assurer leur mise à jour ;
* Vous maitrisez idéalement le logiciel ADP Décidium ;
* Vous justifiez d'un niveau d'anglais B2 conversationnel.
* Vous savez organiser vos priorités pour respecter les calendriers de paie ;
* Vous communiquez de façon claire avec les salarié(e)s et les interlocuteur(rice)s internes.