ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL
Il y a 5 jours
Nîmes, Languedoc-Roussillon, France
SERVICE SOCIAL CONSEIL
Temps plein
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SERVICE SOCIAL CONSEIL, spécialisé depuis plus de 20 ans dans la mise en place du dispositif social en inter-entreprises dans tous secteurs, propose :
Poste à pourvoir : Assistant(e) de Service Social en Entreprises
Contrat : CDD 6 mois renouvelable
Temps de travail : TEMPS PLEIN
Salaire brut débutant : 2200e / Possible négociation selon expérience.
Secteur d'intervention : Gard (Nîmes / Uzès / Bagnols sur cèze)
Missions:
Évaluer et analyser les besoins des salariés les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs de droits communs et/ou interne à l'entreprise Mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale en entreprise Participation à la vie de l'entreprise Veille sociale
Profil recherché
Diplomatie Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse Dynamique, autonome, réactif, capacité à travailler en équipe Maitrise de la conduite d'entretien et de la logique argumentaire Débutants(es) acceptés(es) Qualités rédactionnelles Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire Permis B et véhicule personnel exigé Avantages entreprise : Indemnités kilométriques barême URSSAF (au-delà de 30km), tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, accord entreprise et grille de rémunération Prise de poste : Immédiate
- parcours d'intégration prévu Contact par téléphone : 09.53.39.67.45 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@service-social-conseil.com ou via notre site internet https://service-social-conseil.com/
- Onglet « Service Social Conseil », rubrique « nous rejoindre »
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Missions:
Évaluer et analyser les besoins des salariés les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs de droits communs et/ou interne à l'entreprise Mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale en entreprise Participation à la vie de l'entreprise Veille sociale
Profil recherché
Diplomatie Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse Dynamique, autonome, réactif, capacité à travailler en équipe Maitrise de la conduite d'entretien et de la logique argumentaire Débutants(es) acceptés(es) Qualités rédactionnelles Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire Permis B et véhicule personnel exigé Avantages entreprise : Indemnités kilométriques barême URSSAF (au-delà de 30km), tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, accord entreprise et grille de rémunération Prise de poste : Immédiate
- parcours d'intégration prévu Contact par téléphone : 09.53.39.67.45 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@service-social-conseil.com ou via notre site internet https://service-social-conseil.com/
- Onglet « Service Social Conseil », rubrique « nous rejoindre »
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Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).