Développeur Big Data Confirmé H/F

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :
- Comprendre et analyser fonctionnellement et techniquement l'environnement Big Data distribué dans lequel vous allez évoluer,
- Contribuer au cadrage du projet, rédiger les spécifications techniques, mettre en place des environnements de développement et développer sur des langages Big Data,
- Réaliser les phases de tests et les corrections des anomalies éventuelles,
- Mettre en place et tenir à jour la documentation technique et les outils de restitution,
- Être force de proposition pour une amélioration continue de la performance de la plateforme,
- Effectuer une veille technologique permanente. PROFIL RECHERCHE Issu d'une formation supérieure en informatique :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en développement dans un environnement Big Data Hadoop (Cloudera, Hortonworks ou MapR),
- Vous êtes familier des technologies Big Data suivantes (ou autre/s outils similaire/s) :
- Base de données type SQL permettant le requêtage : Hive ou Pig idéalement,
- Base noSQL : Elasticsearch, MongoDB, Hbase ou Impala par exemple,
- Programmation distribuée : Hadoop ou Spark,
- DataIngestion : Scoop ou Kafka, éventuellement Flume,
- DataVisualisation : Kibana.
- Vous possédez des compétences en développement JAVA, R ou Scala, Vous vous intéressez aux méthodologies devops et avez connaissance de l'environnement AWS ou GCP. Des bases sur Ansible, Jenkins et Airflow par exemple, sont appréciées. #### Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution > 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon

votre profil
, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous #### Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année [#greatplacetolive](/great-place-to-work) Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](https://www.instagram.com/extia\_conseil/) Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning) Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet) Une communauté de e-sport : Extia Gaming [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia) Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays #LI-SP1
- Audacieux, vous tentez sans peur de l'échec
- Ayant soif d'apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,
- Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
- Investi, vous vous dépensez sans compter Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y