Educateur spécialisé
Il y a 2 semaines
Blois, Centre, France
Ass Centre Educatif Social Des Mineurs
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L'A.
C.
E.
S.
M., Association inscrite sur le territoire du Loir et Cher depuis plus de 90 ans en protection de l'enfance, elle est un acteur incontournable dans le département et dispose d'une expertise reconnue dans le secteur. Elle s'appuie sur des équipes de professionnels engagés et mobilisés au quotidien pour mener à bien leurs missions, soutenues par un encadrement de proximité tout aussi engagé, depuis les chefs cheffes de service, directions de pôle jusqu'à la direction générale. Elle valorise les trajectoires de carrière par une politique de formation offensive et engagée. Rejoignez une association faites d'équipes stables, engagés, professionnelles. Retrouvez nous sur notre site ACESM.net Recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) à 0.5 ETP CDI dès que possible
Missions:
Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif,
- Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO.
- Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie.
- Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement)
- Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...),
- Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge
- Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs
responsabilités:
socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.),
- Favoriser l'insertion sociale.
Profil recherché
- Être titulaire DEES, DEASS, DECESF
- Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation)
- Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.)
- Savoir s'organiser et gérer son temps de travail
- Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...)
- S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Permis de conduire indispensable Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
C.
E.
S.
M., Association inscrite sur le territoire du Loir et Cher depuis plus de 90 ans en protection de l'enfance, elle est un acteur incontournable dans le département et dispose d'une expertise reconnue dans le secteur. Elle s'appuie sur des équipes de professionnels engagés et mobilisés au quotidien pour mener à bien leurs missions, soutenues par un encadrement de proximité tout aussi engagé, depuis les chefs cheffes de service, directions de pôle jusqu'à la direction générale. Elle valorise les trajectoires de carrière par une politique de formation offensive et engagée. Rejoignez une association faites d'équipes stables, engagés, professionnelles. Retrouvez nous sur notre site ACESM.net Recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) à 0.5 ETP CDI dès que possible
Missions:
Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif,
- Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO.
- Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie.
- Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement)
- Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...),
- Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge
- Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs
responsabilités:
socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.),
- Favoriser l'insertion sociale.
Profil recherché
- Être titulaire DEES, DEASS, DECESF
- Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation)
- Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.)
- Savoir s'organiser et gérer son temps de travail
- Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...)
- S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Permis de conduire indispensable Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.